تعزيز سلامة الطيران في رحلات الأعمال: ENAV توقع اتفاقية جماعية مع مراقبي الحركة الجوية للفترة 2026-2028

أنهت شركة ENAV الإيطالية لخدمات الملاحة الجوية والنقابة العمالية FIT-CISL في 23 أبريل اتفاقية عمل جماعية وطنية جديدة تغطي 4,200 من مراقبي الحركة الجوية والتقنيين الذين يضمنون سلامة أجواء البلاد. الاتفاقية التي تمتد لثلاث سنوات تتضمن زيادة سنوية في الأجور بنسبة 1.5% مرتبطة بالتضخم المبرمج، وبدلات جديدة للعمل أيام الأحد والعمل الإضافي، بالإضافة إلى إلغاء تدريجي لعقود "المرور المنخفض الأجر" بحلول عام 2033.

البنود التشغيلية قد تكون أكثر أهمية للشركات من أرقام الأجور، حيث تم تحديد حد شهري لساعات العمل ونموذج جداول عمل جديد يهدفان إلى تقليل التأخيرات الناتجة عن التعب لدى مراقبي الحركة الجوية، وهو خبر سار للمديرين التنفيذيين الذين يتنقلون بين ميلانو وروما والمراكز الجنوبية. كما نص الاتفاق على إجازات "التضامن" (إجازات متبرع بها) وخيارات العمل الهجين لموظفي المكاتب الخلفية، وهي إجراءات تقول النقابات إنها ستعزز الاحتفاظ بالموظفين وبالتالي تحسين توقعات التوظيف خلال فترات الذروة.



شركة ENAV، التي سجلت رقماً قياسياً بـ 2.15 مليون رحلة في 2025، تخطط لتوظيف 300 موظف جديد بحلول 2027؛ ويضمن العقد أن يبدأ القادمون الجدد على سلم الأجور القياسي، مما يمنع وجود قوة عمل ذات مستويين كان من الممكن أن تؤدي إلى إضرابات مستقبلية كما خشيت شركات الطيران.

رحبت رابطة النقل الجوي الدولية (IATA) بالاتفاق واعتبرته "مرساة استقرار" في وقت تواجه فيه شركات الطيران طوابير نظام الدخول والخروج في الاتحاد الأوروبي. ومع ذلك، يجب على مديري السفر مراقبة المناخ العمالي، حيث من المقرر حدوث إضرابات قطاعية صغيرة في 29 مايو، لكن احتمالية إضرابات شاملة لمراقبي الحركة الجوية هذا الصيف انخفضت بشكل كبير. لذلك، يمكن للشركات التي تخطط لبعثات عمل للموظفين المغتربين بين 2026 و2028 الاعتماد على جدول رحلات أكثر استقراراً، رغم أن عوامل خارجية مثل إضرابات أمن المطارات لا تزال تشكل متغيراً.