Покращення безпеки польотів для бізнес-подорожей: ENAV підписала колективний договір з авіадиспетчерами на 2026-28 роки

Італійський провайдер авіаційної навігації ENAV та профспілка FIT-CISL уклали нову національну колективну угоду 23 квітня, яка охоплює 4 200 авіадиспетчерів та техніків, що забезпечують безпеку повітряного простору країни. Триденний контракт передбачає щорічне підвищення зарплати на 1,5 % з урахуванням запланованої інфляції, нові надбавки за роботу у неділю та понаднормові, а також поступове скасування менш оплачуваного контракту «низькотрафікових» до 2033 року. Операційні положення можуть мати навіть більше значення для компаній, ніж розмір зарплат. Встановлення місячного ліміту робочих годин та оновлена модель графіків обіцяють зменшити затримки через втому диспетчерів — хороша новина для керівників, які часто літають між Міланом, Римом та південними хабами. Угода також закріплює «ferie solidali» (передані відпустки) та гібридний формат роботи для офісного персоналу — заходи, які профспілки вважають важливими для покращення утримання кадрів і прогнозованості персоналу у пікові періоди подорожей. ENAV, що обробила рекордні 2,15 млн рейсів у 2025 році, планує найняти 300 нових працівників до 2027 року; контракт гарантує, що новачки починатимуть із стандартної шкали оплати, уникаючи двошарової системи, яка могла б спровокувати страйки, як побоювалися авіакомпанії. Галузева організація IATA привітала угоду як «якір стабільності» на тлі черг у системі в’їзду/виїзду ЄС. Менеджерам з організації подорожей варто слідкувати за настроями у трудових відносинах — незначні секторальні зупинки заплановані на 29 травня, але ймовірність загальнонаціональних страйків авіадиспетчерів цього літа суттєво знизилася. Компанії, що планують відрядження за кордон на 2026-28 роки, можуть розраховувати на більш стабільний розклад рейсів, хоча зовнішні фактори, як-от страйки служби безпеки аеропортів, залишаються непередбачуваними.