ฝรั่งเศสประกาศคำสั่งปรับเงินเดือนบัตรบลูการ์ดสหภาพยุโรปปี 2026 เป็น 59,373 ยูโร

รัฐบาลฝรั่งเศสได้เผยแพร่พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 2026-308 อย่างเงียบๆ ในวารสารทางการ ปรับเงื่อนไขสำหรับมืออาชีพนอกสหภาพยุโรปในการขอหรือยื่นขอต่ออายุ “Talent – Carte Bleue Européenne” ที่เป็นที่ต้องการอย่างมาก โดยมีผลบังคับใช้ทันทีสำหรับคำขอในปี 2026 เงินเดือนขั้นต้นขั้นต่ำต่อปีถูกปรับขึ้นเป็น 59,373 ยูโร ซึ่งเท่ากับ 1.5 เท่าของค่าจ้างอ้างอิงที่กระทรวงแรงงานกำหนด ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นประมาณ 4% จากปี 2025 และทำให้ฝรั่งเศสสอดคล้องกับการปรับขึ้นล่าสุดในเยอรมนีและเนเธอร์แลนด์

เบื้องหลังภาษาทางเทคนิคของกฤษฎีกานี้คือการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์: ปารีสต้องการรักษาความน่าสนใจของฝรั่งเศสสำหรับตำแหน่งงานด้าน STEM และดิจิทัลที่หาคนยาก ในขณะเดียวกันก็ต้องการให้ผู้ถือบัตร Blue-Card เป็นผู้มีคุณสมบัติสูงจริงๆ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องทบทวนแบบจำลองงบประมาณและร่างสัญญาที่เคยต่ำกว่าระดับเก่า เนื่องจากพอร์ทัล ANEF-Pro จะปฏิเสธคำขอใดๆ ที่เงินเดือนต่ำกว่าระดับขั้นต่ำตามกฎหมาย ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นจึงแนะนำให้เผื่อเงินเดือนเพิ่มอย่างน้อย 2–3% เพื่อรองรับการปรับดัชนีกลางปีหรือการคำนวณโบนัสใหม่



กฤษฎีกายังชี้แจงว่าผู้ถือบัตร Blue-Card จะได้รับการยกเว้นโดยอัตโนมัติจากข้อกำหนดใบอนุญาตทำงานในฝรั่งเศส ซึ่งเป็นการกำหนดแนวปฏิบัติทางราชการที่มีมานานและยุติคำขอที่คลุมเครือจากบางจังหวัด บทความใหม่ยังเสนอรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนซึ่งจะได้รับการเร่งรัดการดำเนินการ กระทรวงมหาดไทยคาดว่าจะเผยแพร่ภาคผนวกนี้ “ภายในไม่กี่สัปดาห์” เมื่อมีผลบังคับใช้ นายจ้างในสาขาความมั่นคงไซเบอร์ วิศวกรรมสีเขียว และปัญญาประดิษฐ์จะสามารถเร่งกระบวนการรับสมัครได้ภายใน 20 วัน เทียบกับค่าเฉลี่ย 90 วันในปัจจุบันตามรายงานของที่ปรึกษา

สำหรับบริษัทข้ามชาติ กฤษฎีกานี้ช่วยลดความไม่แน่นอนก่อนรอบงบประมาณปี 2027 บริษัทที่จ้างผู้ถือบัตร Blue-Card ในปี 2024–25 จะต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ใหม่เมื่อบัตรเหล่านั้นถึงเวลาต่ออายุ ทำให้ CFO มีเวลาสั้นๆ ในการวางแผนปรับเงินเดือนหรือเปลี่ยนพนักงานไปยังหมวด “Passeport Talent” อื่นๆ สตาร์ทอัพที่มีสิทธิ์ขอ French Tech Visa ยังไม่ถูกกระทบในขณะนี้

ทนายความด้านการย้ายถิ่นสังเกตว่ากระทรวงได้ผสานการปรับขึ้นเงินเดือนกับการทดสอบตลาดแรงงานที่เข้มงวดขึ้นสำหรับใบอนุญาตแรงงานทักษะต่ำ เสริมแนวทางสองทางของประธานาธิบดีมาครงที่ต้องการต้อนรับแรงงานทักษะสูงในขณะที่เข้มงวดกับช่องทางอื่นๆ หอการค้าต่างประเทศโดยรวมยินดีต่อความชัดเจนนี้ แต่เรียกร้องให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเผยแพร่รายชื่ออาชีพขาดแคลนที่สัญญาไว้โดยเร็ว เพื่อให้แคมเปญรับสมัครงานในฤดูใบไม้ผลิเดินหน้าต่อได้โดยไม่ล่าช้า