ศาลสูงสุดยืนคำตัดสินปฏิเสธวีซ่าจ้างงานเชฟเดอปาร์ตี ย้ำความสำคัญของภาระการพิสูจน์หลักฐาน

ในคำพิพากษาที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม ศาลสูงได้ปฏิเสธคำร้องขอทบทวนคำตัดสินทางกฎหมายที่ยื่นโดยชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) หลังจากกระทรวงยุติธรรมปฏิเสธวีซ่าทำงานระยะยาว (ประเภท D) สำหรับตำแหน่งเชฟเดอปาร์ตี ศาลเห็นว่าผู้ยื่นคำร้องไม่สามารถแสดงหลักฐานที่เพียงพอเกี่ยวกับคุณวุฒิวิชาชีพ ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง และฐานะการเงินส่วนตัวได้ และเหตุผลของเจ้าหน้าที่วีซ่านั้นเป็นไปตามกฎหมายและเหมาะสม แม้ว่าส่วนงานใบอนุญาตทำงานของกระทรวงกิจการธุรกิจจะออกใบอนุญาตทำงานทั่วไปสำหรับตำแหน่งนี้แล้ว เจ้าหน้าที่วีซ่ายังคงไม่มั่นใจว่าผู้ยื่นคำร้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่จะเข้าทำงานในตำแหน่งดังกล่าว ผู้พิพากษาย้ำหลักการที่มีมาอย่างยาวนานว่า ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าเป็นการตัดสินใจที่แยกจากกัน โดยวีซ่าจะต้องมีการประเมินความน่าเชื่อถือและเอกสารอย่างอิสระ สำหรับนายจ้าง โดยเฉพาะในภาคบริการอาหารและโรงแรม คำตัดสินนี้เป็นการเตือนว่า การได้รับใบอนุญาตทำงานเป็นเพียงครึ่งหนึ่งของกระบวนการ ทีมทรัพยากรบุคคลต้องมั่นใจว่าผู้สมัครจากต่างประเทศสามารถแสดงใบรับรองด้านการทำอาหารต้นฉบับ จดหมายอ้างอิงที่ตรวจสอบได้ และรายการเดินบัญชีธนาคารที่แสดงชัดเจนว่าพวกเขาสามารถดูแลตัวเองได้เมื่อเดินทางมาถึง หากไม่ปฏิบัติตาม อาจส่งผลกระทบต่อแผนการจัดหาพนักงานในภาคที่กำลังเผชิญกับปัญหาขาดแคลนทักษะอย่างรุนแรง ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานชี้ว่าคำตัดสินนี้ยังสะท้อนขอบเขตของการทบทวนคำตัดสินทางกฎหมาย ศาลจะไม่ชั่งน้ำหนักหลักฐานใหม่ แต่จะตรวจสอบเพียงว่าเจ้าหน้าที่ตัดสินใจภายใต้กรอบกฎหมายและมีเหตุผลที่สมเหตุสมผลหรือไม่ ผู้ยื่นคำร้องถูกสั่งให้ชำระค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย ซึ่งเป็นการเน้นย้ำถึงความเสี่ยงทางการเงินของการฟ้องร้องสำหรับแรงงานข้ามชาติที่ต้องการเข้ามาทำงานในประเทศนี้