คิวรอเข้าพบขอวีซ่าทะลุสถิติใหม่ หลังนโยบายสหรัฐฯ หลายด้านชนกัน

รายงานเชิงลึกที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคมโดย The Financial Express เน้นย้ำสิ่งที่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกรับรู้มานานหลายเดือนแล้วว่า เวลารอขอวีซ่าผู้ไม่ใช่ผู้อพยพของสหรัฐฯ ขณะนี้ยาวนานที่สุดในรอบหลายปี โดยมีผู้ถือวีซ่า H-1B ในอินเดียบางรายรายงานว่าไม่สามารถจองคิวประทับตราวีซ่าได้จนถึงกลางปี 2027 บริษัทกฎหมายด้านการย้ายถิ่นฐาน Reddy Neumann Brown ชี้ว่าวิกฤตนี้เกิดจากการเปลี่ยนแปลงนโยบายอย่างรวดเร็วตั้งแต่ปี 2025 เริ่มจากกระทรวงการต่างประเทศลดระยะเวลาที่ไม่ต้องสัมภาษณ์จาก 48 เดือนเหลือ 12 เดือน ทำให้มีผู้ต้องต่ออายุวีซ่าจำนวนมากกลับมาต่อคิวที่สถานกงสุล จากนั้นเมื่อวันที่ 2 กันยายน 2025 การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวกลายเป็นข้อบังคับสำหรับเกือบทุกประเภท รวมถึงเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีและผู้สูงอายุเกิน 79 ปี อีก 4 วันต่อมา กระทรวงได้ยกเลิกการนัดหมายสำหรับ “บุคคลชาติที่สาม” ซึ่งเป็นการสิ้นสุดการปฏิบัติที่อนุญาตให้จองสัมภาษณ์ได้เร็วขึ้นในแคนาดาหรือเม็กซิโก นอกจากนี้ยังมีการตรวจสอบโซเชียลมีเดียที่เข้มงวดขึ้นและบันทึกภายในของ USCIS เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2026 ที่ไม่สนับสนุนการปรับสถานะภายในประเทศ ส่งผลให้เกิดคิวรอที่ยาวนาน สำหรับบริษัทสหรัฐฯ ปัญหาคอขวดนี้ไม่ใช่แค่ความไม่สะดวกเท่านั้น แต่ยังส่งผลให้โครงการต่าง ๆ ต้องล่าช้า ไม่สามารถส่งงานให้ลูกค้าตรงเวลา และต้องเสียค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนแผนการเดินทาง ทีมทรัพยากรบุคคลต้องรับมือกับคำถามเร่งด่วนเกี่ยวกับการเลื่อนวันเริ่มงานและความเป็นไปได้ในการทำงานระยะไกลจากต่างประเทศภายใต้กฎควบคุมการส่งออก ผู้เชี่ยวชาญคาดว่าในระยะสั้นจะยังไม่มีการคลี่คลาย เนื่องจากช่วงฤดูท่องเที่ยวช่วงฟุตบอลโลกที่กำลังจะมาถึงทำให้สถานทูตมีเจ้าหน้าที่ไม่เพียงพอ แม้จะยังสามารถยื่นคำร้องขอเร่งด่วนได้ แต่โอกาสได้รับอนุมัติลดลงอย่างมาก ดังนั้นจึงแนะนำให้นายจ้าง (ก) ยื่นคำร้องต่ออายุวีซ่าในช่วงเวลาที่กฎหมายกำหนดโดยเร็วที่สุด (ข) วางแผนโครงการโดยเผื่อเวลาล่วงหน้า 6-12 เดือน และ (ค) พิจารณาประเภทวีซ่าทางเลือกหรือรูปแบบการทำงานระยะไกลหากเป็นไปได้ ข้อดีคือแรงกดดันจากภาคอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่องอาจกระตุ้นให้กระทรวงการต่างประเทศกลับมาใช้มาตรการยกเว้นการสัมภาษณ์หรือขยายโครงการนำร่องการต่ออายุวีซ่าภายในประเทศ แต่การแก้ไขเหล่านี้ไม่น่าจะเกิดขึ้นก่อนปีงบประมาณ 2027 ทำให้ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานต้องเผชิญกับปีที่ท้าทายอย่างมากในอนาคตอันใกล้นี้