
ในฤดูใบไม้ผลิปีนี้ มีการโพสต์ในโซเชียลมีเดียอย่างกว้างขวางว่าแคนาดาได้ออกกฎหมายคนเข้าเมืองฉบับใหม่ แต่รายงานของสำนักงานกฎหมาย Pax Law ในแวนคูเวอร์ เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2026 ได้ชี้แจงชัดเจนว่ากฎหมายหลักยังคงเป็น Immigration and Refugee Protection Act (IRPA) และข้อบังคับ (IRPR) สิ่งที่เปลี่ยนไปคือรัฐบาลออตตาวาเริ่มใช้คำสั่งรัฐมนตรีอย่างรวดเร็ว เพื่อปรับโควต้า สร้างรอบ Express Entry ตามหมวดหมู่ และกำหนดเพดานชั่วคราว เช่น ระบบจัดสรรนักศึกษาต่างชาติในปีนี้
บทความนี้อธิบายให้ผู้ประกอบการเข้าใจสามกลุ่มหลักที่กำหนดไว้ใน IRPA ได้แก่ ครอบครัว เศรษฐกิจ และผู้ลี้ภัย พร้อมเตือนว่าระบบผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNP) ดำเนินการผ่านข้อตกลงระหว่างรัฐบาลกลางและรัฐบาลจังหวัดเท่านั้น ในเรื่องการไม่ผ่านเกณฑ์ Pax Law เน้นย้ำมาตรา 34 ที่เกี่ยวกับความมั่นคง ซึ่งมีความสำคัญมากขึ้นเมื่อแคนาดาตรวจสอบผู้สมัครที่ถูกระบุภายใต้มาตรการคว่ำบาตร
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ข้อสรุปที่ได้คือ กฎหมายหลักเปลี่ยนแปลงช้า แต่แนวทางปฏิบัติสามารถเปลี่ยนได้ทันที คำสั่งรัฐมนตรีภายใต้มาตรา 87.3 ของ IRPA ช่วยให้รัฐมนตรีคนเข้าเมืองกำหนดเพดานตัวเลข ปรับลำดับการดำเนินการ หรือสร้างหมวดอาชีพโดยไม่ต้องผ่านการอภิปรายในรัฐสภา บริษัทที่พึ่งพาการจ้างงานจำนวนมากผ่าน Express Entry หรือโครงการนำร่องระดับภูมิภาคจึงต้องติดตาม Canada Gazette และข่าวสารจาก IRCC อย่างใกล้ชิด ไม่ใช่แค่ร่างกฎหมายเท่านั้น
นอกจากนี้ รายงานยังชี้ให้เห็นถึง College of Immigration and Citizenship Consultants Act ซึ่งเตือนฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่า มีเพียงตัวแทนที่ได้รับใบอนุญาตเท่านั้นที่สามารถให้คำปรึกษาด้านคนเข้าเมืองที่มีค่าตอบแทนได้ ซึ่งเป็นประเด็นการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับบริษัทข้ามชาติที่บางครั้งใช้ “ที่ปรึกษาย้ายถิ่นฐาน” ที่ไม่ได้รับการควบคุม
แม้จะไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงนโยบายโดยตรง รายงานนี้มีความสำคัญในช่วงเวลานี้ เพราะปี 2026 มีการปรับปรุงรายชื่ออาชีพใน Express Entry การกำหนดเพดานใบอนุญาตศึกษาต่อ และการปรับเปลี่ยนใบอนุญาตทำงานใน PNP การเข้าใจโครงสร้างทางกฎหมายเบื้องหลังช่วยให้ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรคาดการณ์คำสั่งใหม่ ๆ และหลีกเลี่ยงความเร่งรีบในนาทีสุดท้ายได้
บทความนี้อธิบายให้ผู้ประกอบการเข้าใจสามกลุ่มหลักที่กำหนดไว้ใน IRPA ได้แก่ ครอบครัว เศรษฐกิจ และผู้ลี้ภัย พร้อมเตือนว่าระบบผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNP) ดำเนินการผ่านข้อตกลงระหว่างรัฐบาลกลางและรัฐบาลจังหวัดเท่านั้น ในเรื่องการไม่ผ่านเกณฑ์ Pax Law เน้นย้ำมาตรา 34 ที่เกี่ยวกับความมั่นคง ซึ่งมีความสำคัญมากขึ้นเมื่อแคนาดาตรวจสอบผู้สมัครที่ถูกระบุภายใต้มาตรการคว่ำบาตร
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ข้อสรุปที่ได้คือ กฎหมายหลักเปลี่ยนแปลงช้า แต่แนวทางปฏิบัติสามารถเปลี่ยนได้ทันที คำสั่งรัฐมนตรีภายใต้มาตรา 87.3 ของ IRPA ช่วยให้รัฐมนตรีคนเข้าเมืองกำหนดเพดานตัวเลข ปรับลำดับการดำเนินการ หรือสร้างหมวดอาชีพโดยไม่ต้องผ่านการอภิปรายในรัฐสภา บริษัทที่พึ่งพาการจ้างงานจำนวนมากผ่าน Express Entry หรือโครงการนำร่องระดับภูมิภาคจึงต้องติดตาม Canada Gazette และข่าวสารจาก IRCC อย่างใกล้ชิด ไม่ใช่แค่ร่างกฎหมายเท่านั้น
นอกจากนี้ รายงานยังชี้ให้เห็นถึง College of Immigration and Citizenship Consultants Act ซึ่งเตือนฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่า มีเพียงตัวแทนที่ได้รับใบอนุญาตเท่านั้นที่สามารถให้คำปรึกษาด้านคนเข้าเมืองที่มีค่าตอบแทนได้ ซึ่งเป็นประเด็นการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับบริษัทข้ามชาติที่บางครั้งใช้ “ที่ปรึกษาย้ายถิ่นฐาน” ที่ไม่ได้รับการควบคุม
แม้จะไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงนโยบายโดยตรง รายงานนี้มีความสำคัญในช่วงเวลานี้ เพราะปี 2026 มีการปรับปรุงรายชื่ออาชีพใน Express Entry การกำหนดเพดานใบอนุญาตศึกษาต่อ และการปรับเปลี่ยนใบอนุญาตทำงานใน PNP การเข้าใจโครงสร้างทางกฎหมายเบื้องหลังช่วยให้ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรคาดการณ์คำสั่งใหม่ ๆ และหลีกเลี่ยงความเร่งรีบในนาทีสุดท้ายได้
แหล่งที่มา: Pax Law