इस वसंत सोशल मीडिया पर यह दावा किया गया कि कनाडा ने एक नया इमिग्रेशन एक्ट लागू किया है। वैंकूवर की कानूनी फर्म पैक्स लॉ के 16 जून 2026 के ब्रीफिंग में इस भ्रम को दूर करते हुए पुष्टि की गई है कि मुख्य कानूनी आधार अभी भी इमिग्रेशन और रिफ्यूजी प्रोटेक्शन एक्ट (IRPA) और इसके नियम (IRPR) ही हैं। फर्म के अनुसार, नया जो है वह है ओटावा द्वारा मंत्री निर्देशों का तेज़ी से उपयोग, जो कोटा में बदलाव, श्रेणी-आधारित एक्सप्रेस एंट्री राउंड्स बनाने और अस्थायी सीमाएं लगाने के लिए किया जा रहा है—जैसे कि इस साल के अंतरराष्ट्रीय छात्र आवंटन प्रणाली में देखा गया।
यह लेख नियोक्ताओं को IRPA में कोडित तीन “मुख्य वर्गों”—परिवार, आर्थिक और शरणार्थी—के बारे में समझाता है और याद दिलाता है कि प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम केवल संघीय-प्रांतीय समझौतों के माध्यम से संचालित होते हैं। अस्वीकृति के मामले में, पैक्स लॉ सेक्शन 34 की सुरक्षा प्रावधानों को उजागर करता है, जो उन आवेदकों की जांच के संदर्भ में महत्वपूर्ण होता जा रहा है जिन्हें प्रतिबंधों के तहत चिन्हित किया गया है।
![व्याख्या: 2026 में कनाडा के आव्रजन कानून में वास्तव में क्या बदलाव आ रहे हैं?]()
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए मुख्य संदेश व्यावहारिक है: कानूनी नियम धीरे-धीरे बदलते हैं, लेकिन संचालन नीति रातोंरात बदल सकती है। IRPA की धारा 87.3 के तहत जारी मंत्री निर्देशों से इमिग्रेशन मंत्री को संख्या सीमाएं तय करने, प्रक्रिया के क्रम में बदलाव करने या बिना संसदीय बहस के पेशे-आधारित श्रेणियां बनाने की अनुमति मिलती है। इसलिए, जो कंपनियां एक्सप्रेस एंट्री या क्षेत्रीय पायलट कार्यक्रमों के माध्यम से बड़े पैमाने पर भर्ती करती हैं, उन्हें केवल विधायी बिलों पर नहीं, बल्कि कनाडा गजट और IRCC समाचार स्रोतों पर भी नजर रखनी चाहिए।
फर्म कॉलेज ऑफ इमिग्रेशन एंड सिटिजनशिप कंसल्टेंट्स एक्ट की भी ओर इशारा करती है, जो HR विभागों को याद दिलाती है कि केवल लाइसेंस प्राप्त प्रतिनिधि ही भुगतान किए गए इमिग्रेशन सलाहकार हो सकते हैं—यह बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए एक अनुपालन मुद्दा है, जो कभी-कभी अनियंत्रित “रिलोकेशन सलाहकारों” पर निर्भर रहते हैं।
हालांकि यह खुद में कोई नीति परिवर्तन नहीं है, यह ब्रीफिंग समयानुकूल है: 2026 में पहले ही नए एक्सप्रेस एंट्री पेशे सूची, अध्ययन परमिट की सीमा और PNP कार्य परमिट में बदलाव देखे गए हैं। इन कदमों के पीछे कानूनी ढांचे को समझना गतिशीलता नेताओं को अगले निर्देशों की भविष्यवाणी करने और आखिरी समय की भागदौड़ से बचने में मदद करता है।
यह लेख नियोक्ताओं को IRPA में कोडित तीन “मुख्य वर्गों”—परिवार, आर्थिक और शरणार्थी—के बारे में समझाता है और याद दिलाता है कि प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम केवल संघीय-प्रांतीय समझौतों के माध्यम से संचालित होते हैं। अस्वीकृति के मामले में, पैक्स लॉ सेक्शन 34 की सुरक्षा प्रावधानों को उजागर करता है, जो उन आवेदकों की जांच के संदर्भ में महत्वपूर्ण होता जा रहा है जिन्हें प्रतिबंधों के तहत चिन्हित किया गया है।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए मुख्य संदेश व्यावहारिक है: कानूनी नियम धीरे-धीरे बदलते हैं, लेकिन संचालन नीति रातोंरात बदल सकती है। IRPA की धारा 87.3 के तहत जारी मंत्री निर्देशों से इमिग्रेशन मंत्री को संख्या सीमाएं तय करने, प्रक्रिया के क्रम में बदलाव करने या बिना संसदीय बहस के पेशे-आधारित श्रेणियां बनाने की अनुमति मिलती है। इसलिए, जो कंपनियां एक्सप्रेस एंट्री या क्षेत्रीय पायलट कार्यक्रमों के माध्यम से बड़े पैमाने पर भर्ती करती हैं, उन्हें केवल विधायी बिलों पर नहीं, बल्कि कनाडा गजट और IRCC समाचार स्रोतों पर भी नजर रखनी चाहिए।
फर्म कॉलेज ऑफ इमिग्रेशन एंड सिटिजनशिप कंसल्टेंट्स एक्ट की भी ओर इशारा करती है, जो HR विभागों को याद दिलाती है कि केवल लाइसेंस प्राप्त प्रतिनिधि ही भुगतान किए गए इमिग्रेशन सलाहकार हो सकते हैं—यह बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए एक अनुपालन मुद्दा है, जो कभी-कभी अनियंत्रित “रिलोकेशन सलाहकारों” पर निर्भर रहते हैं।
हालांकि यह खुद में कोई नीति परिवर्तन नहीं है, यह ब्रीफिंग समयानुकूल है: 2026 में पहले ही नए एक्सप्रेस एंट्री पेशे सूची, अध्ययन परमिट की सीमा और PNP कार्य परमिट में बदलाव देखे गए हैं। इन कदमों के पीछे कानूनी ढांचे को समझना गतिशीलता नेताओं को अगले निर्देशों की भविष्यवाणी करने और आखिरी समय की भागदौड़ से बचने में मदद करता है।
स्रोत: Pax Law
