
Uma série de publicações nas redes sociais nesta primavera afirmou que o Canadá havia aprovado uma nova lei de imigração. O informe da boutique jurídica de Vancouver, Pax Law, de 16 de junho de 2026, esclarece a situação, confirmando que os pilares legais continuam sendo a Lei de Proteção à Imigração e Refugiados (IRPA) e seus regulamentos (IRPR). O que *realmente* é novo, destaca o escritório, é o uso acelerado das Instruções Ministeriais por Ottawa para ajustar cotas, criar rodadas de Entrada Expressa baseadas em categorias e impor limites temporários — como visto no sistema de alocação para estudantes internacionais deste ano.
O artigo orienta os empregadores sobre as três “classes principais” codificadas na IRPA — familiar, econômica e refugiados — e lembra que os programas de nomeação provincial funcionam apenas por meio de acordos federais-provinciais. Sobre inadmissibilidade, a Pax Law destaca as disposições de segurança da seção 34, um tema que ganha relevância à medida que o Canadá avalia candidatos sinalizados por regimes de sanções.
Para as equipes de mobilidade global, a lição é prática: a legislação muda lentamente, mas a política operacional pode se alterar da noite para o dia. As Instruções Ministeriais, emitidas sob o artigo 87.3 da IRPA, permitem que o ministro da imigração defina limites numéricos, altere a ordem de processamento ou crie categorias baseadas em ocupações sem necessidade de debate parlamentar. Portanto, empresas que dependem de contratações em grande volume via Entrada Expressa ou programas-piloto regionais devem acompanhar a Canada Gazette e os canais de notícias do IRCC, e não apenas os projetos de lei.
O informe também destaca a Lei do Colégio de Consultores de Imigração e Cidadania, lembrando aos departamentos de RH que apenas representantes licenciados podem oferecer consultoria de imigração remunerada — uma questão de conformidade para empregadores multinacionais que às vezes recorrem a “consultores de realocação” não regulamentados.
Embora não seja uma mudança de política em si, o informe é oportuno: 2026 já registrou novas listas de ocupações para Entrada Expressa, um limite para permissões de estudo e ajustes nos vistos de trabalho dos programas de nomeação provincial. Compreender a base legal dessas medidas ajuda os líderes de mobilidade a antecipar a próxima onda de instruções e evitar correria de última hora.
O artigo orienta os empregadores sobre as três “classes principais” codificadas na IRPA — familiar, econômica e refugiados — e lembra que os programas de nomeação provincial funcionam apenas por meio de acordos federais-provinciais. Sobre inadmissibilidade, a Pax Law destaca as disposições de segurança da seção 34, um tema que ganha relevância à medida que o Canadá avalia candidatos sinalizados por regimes de sanções.
Para as equipes de mobilidade global, a lição é prática: a legislação muda lentamente, mas a política operacional pode se alterar da noite para o dia. As Instruções Ministeriais, emitidas sob o artigo 87.3 da IRPA, permitem que o ministro da imigração defina limites numéricos, altere a ordem de processamento ou crie categorias baseadas em ocupações sem necessidade de debate parlamentar. Portanto, empresas que dependem de contratações em grande volume via Entrada Expressa ou programas-piloto regionais devem acompanhar a Canada Gazette e os canais de notícias do IRCC, e não apenas os projetos de lei.
O informe também destaca a Lei do Colégio de Consultores de Imigração e Cidadania, lembrando aos departamentos de RH que apenas representantes licenciados podem oferecer consultoria de imigração remunerada — uma questão de conformidade para empregadores multinacionais que às vezes recorrem a “consultores de realocação” não regulamentados.
Embora não seja uma mudança de política em si, o informe é oportuno: 2026 já registrou novas listas de ocupações para Entrada Expressa, um limite para permissões de estudo e ajustes nos vistos de trabalho dos programas de nomeação provincial. Compreender a base legal dessas medidas ajuda os líderes de mobilidade a antecipar a próxima onda de instruções e evitar correria de última hora.
Fonte: Pax Law
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