اس بہار میں سوشل میڈیا پر ایک طوفان آیا کہ کینیڈا نے ایک نیا امیگریشن ایکٹ نافذ کر دیا ہے۔ وینکوور کی قانونی فرم Pax Law کی 16 جون 2026 کی بریفنگ اس افواہ کو ختم کرتی ہے اور تصدیق کرتی ہے کہ امیگریشن اور پناہ گزین تحفظ ایکٹ (IRPA) اور اس کے قواعد و ضوابط (IRPR) اب بھی قانون کے بنیادی ستون ہیں۔ فرم کے مطابق نئی بات یہ ہے کہ اوٹاوا نے منسٹریل انسٹرکشنز کا تیز رفتار استعمال شروع کر دیا ہے تاکہ کوٹہ میں تبدیلی کی جا سکے، کیٹیگری پر مبنی ایکسپریس انٹری راؤنڈز بنائے جا سکیں اور عارضی حد بندی عائد کی جا سکے—جیسا کہ اس سال کے بین الاقوامی طلبہ کے کوٹے میں دیکھا گیا ہے۔
یہ مضمون آجرین کو IRPA میں درج تین "بنیادی کلاسز" یعنی خاندانی، اقتصادی اور پناہ گزین کی وضاحت کرتا ہے اور یاد دلاتا ہے کہ صوبائی نامزدگی پروگرام صرف وفاقی-صوبائی معاہدوں کے تحت چلتے ہیں۔ ناقابل قبولیت کے حوالے سے، Pax Law سیکشن 34 کی سیکیورٹی شقوں کو اجاگر کرتا ہے، جو اس وقت زیادہ اہمیت اختیار کر رہی ہیں کیونکہ کینیڈا ان درخواست دہندگان کی جانچ کر رہا ہے جنہیں پابندیوں کے تحت نشان زد کیا گیا ہے۔
![وضاحت: 2026 میں کینیڈا کے امیگریشن قوانین میں اصل میں کیا تبدیلیاں آئیں گی؟]()
عالمی نقل و حرکت کی ٹیموں کے لیے عملی سبق یہ ہے کہ قانونی قوانین آہستہ آہستہ بدلتے ہیں، لیکن آپریشنل پالیسی راتوں رات تبدیل ہو سکتی ہے۔ IRPA کی دفعہ 87.3 کے تحت جاری کی جانے والی منسٹریل انسٹرکشنز امیگریشن وزیر کو اجازت دیتی ہیں کہ وہ عددی حدیں مقرر کرے، پراسیسنگ کے ترتیب کو بدلے یا بغیر پارلیمانی بحث کے پیشہ ورانہ کیٹیگریز بنائے۔ جو کمپنیاں ایکسپریس انٹری یا علاقائی پائلٹ پروگرامز کے ذریعے بڑی تعداد میں بھرتی کرتی ہیں، انہیں کینیڈا گیزیٹ اور IRCC کی خبریں باقاعدگی سے دیکھنی ہوں گی، صرف قانون سازی کے بلوں پر انحصار نہیں کرنا چاہیے۔
یہ فرم کالج آف امیگریشن اینڈ سٹیزن شپ کنسلٹنٹس ایکٹ کی طرف بھی اشارہ کرتی ہے، اور HR ڈیپارٹمنٹس کو یاد دلاتی ہے کہ صرف لائسنس یافتہ نمائندے ہی معاوضہ لے کر امیگریشن مشورہ دے سکتے ہیں—یہ ایک تعمیل کا مسئلہ ہے خاص طور پر وہ ملٹی نیشنل آجر جو کبھی کبھار غیر منظم "ریلوکیشن ایڈوائزرز" پر انحصار کرتے ہیں۔
اگرچہ یہ خود کوئی پالیسی تبدیلی نہیں ہے، لیکن یہ بریفنگ وقت کی ضرورت ہے: 2026 میں پہلے ہی نئی ایکسپریس انٹری پیشہ ورانہ فہرستیں، اسٹڈی پرمٹ کی حد اور PNP ورک پرمٹ میں تبدیلیاں دیکھنے میں آ چکی ہیں۔ ان اقدامات کے پیچھے قانونی ڈھانچے کو سمجھنا نقل و حرکت کے رہنماؤں کو اگلی ہدایات کی پیش گوئی کرنے اور آخری لمحے کی ہڑبڑ سے بچنے میں مدد دیتا ہے۔
یہ مضمون آجرین کو IRPA میں درج تین "بنیادی کلاسز" یعنی خاندانی، اقتصادی اور پناہ گزین کی وضاحت کرتا ہے اور یاد دلاتا ہے کہ صوبائی نامزدگی پروگرام صرف وفاقی-صوبائی معاہدوں کے تحت چلتے ہیں۔ ناقابل قبولیت کے حوالے سے، Pax Law سیکشن 34 کی سیکیورٹی شقوں کو اجاگر کرتا ہے، جو اس وقت زیادہ اہمیت اختیار کر رہی ہیں کیونکہ کینیڈا ان درخواست دہندگان کی جانچ کر رہا ہے جنہیں پابندیوں کے تحت نشان زد کیا گیا ہے۔
عالمی نقل و حرکت کی ٹیموں کے لیے عملی سبق یہ ہے کہ قانونی قوانین آہستہ آہستہ بدلتے ہیں، لیکن آپریشنل پالیسی راتوں رات تبدیل ہو سکتی ہے۔ IRPA کی دفعہ 87.3 کے تحت جاری کی جانے والی منسٹریل انسٹرکشنز امیگریشن وزیر کو اجازت دیتی ہیں کہ وہ عددی حدیں مقرر کرے، پراسیسنگ کے ترتیب کو بدلے یا بغیر پارلیمانی بحث کے پیشہ ورانہ کیٹیگریز بنائے۔ جو کمپنیاں ایکسپریس انٹری یا علاقائی پائلٹ پروگرامز کے ذریعے بڑی تعداد میں بھرتی کرتی ہیں، انہیں کینیڈا گیزیٹ اور IRCC کی خبریں باقاعدگی سے دیکھنی ہوں گی، صرف قانون سازی کے بلوں پر انحصار نہیں کرنا چاہیے۔
یہ فرم کالج آف امیگریشن اینڈ سٹیزن شپ کنسلٹنٹس ایکٹ کی طرف بھی اشارہ کرتی ہے، اور HR ڈیپارٹمنٹس کو یاد دلاتی ہے کہ صرف لائسنس یافتہ نمائندے ہی معاوضہ لے کر امیگریشن مشورہ دے سکتے ہیں—یہ ایک تعمیل کا مسئلہ ہے خاص طور پر وہ ملٹی نیشنل آجر جو کبھی کبھار غیر منظم "ریلوکیشن ایڈوائزرز" پر انحصار کرتے ہیں۔
اگرچہ یہ خود کوئی پالیسی تبدیلی نہیں ہے، لیکن یہ بریفنگ وقت کی ضرورت ہے: 2026 میں پہلے ہی نئی ایکسپریس انٹری پیشہ ورانہ فہرستیں، اسٹڈی پرمٹ کی حد اور PNP ورک پرمٹ میں تبدیلیاں دیکھنے میں آ چکی ہیں۔ ان اقدامات کے پیچھے قانونی ڈھانچے کو سمجھنا نقل و حرکت کے رہنماؤں کو اگلی ہدایات کی پیش گوئی کرنے اور آخری لمحے کی ہڑبڑ سے بچنے میں مدد دیتا ہے۔
ماخذ: Pax Law
