กระทรวงกิจการภายในประเทศยืนยันว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับวีซ่าที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุนจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป โดยเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับทักษะหลัก (Core Skills Income Threshold - CSIT) จะเพิ่มขึ้นจาก 76,515 ดอลลาร์ออสเตรเลียเป็น 79,499 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ส่วนเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับทักษะเฉพาะทาง (Specialist Skills Income Threshold - SSIT) จะเพิ่มจาก 141,210 ดอลลาร์ออสเตรเลียเป็น 146,717 ดอลลาร์ออสเตรเลีย เกณฑ์เหล่านี้ใช้กับการยื่นคำร้องเสนอชื่อใหม่สำหรับวีซ่าทักษะที่ต้องการ (Subclass 482) และวีซ่าโครงการเสนอชื่อนายจ้าง (Subclass 186) การยื่นคำร้องเสนอชื่อที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไปต้องเป็นไปตามจำนวนเงินที่สูงขึ้นหรืออัตราค่าจ้างในตลาดที่มากกว่า สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้หมายความว่าแผนกำลังคนและจดหมายเสนอค่าจ้างที่จัดทำตามตัวเลขปัจจุบันต้องได้รับการทบทวนทันที ธุรกิจที่มีแพ็กเกจค่าจ้างใกล้เคียงเกณฑ์มีเวลาน้อยกว่า 24 ชั่วโมงในการยื่นคำร้องเสนอชื่อหากต้องการให้ประเมินตามเกณฑ์ปี 2568-69 หลังเที่ยงคืน คำร้องที่จัดทำตามตัวเลขปีที่แล้วจะถูกปฏิเสธ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกจึงเร่งยื่นคำร้องและแนะนำผู้จัดการฝ่ายสรรหาว่าควรเผื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น 3.8% สำหรับงบประมาณปี 2569-70 ผู้ที่ถือวีซ่า 482 หรือ 186 อยู่แล้วจะไม่ได้รับผลกระทบ แต่ผู้ที่เปลี่ยนนายจ้าง ย้ายไปวีซ่า 186 แบบถาวร หรือยื่นขอวีซ่า 482 ครั้งที่สอง จะต้องประเมินตามเกณฑ์ใหม่ บริษัทที่ไม่ปรับค่าจ้างเสี่ยงถูกปฏิเสธคำร้อง ถูกสั่งจ่ายเงินย้อนหลัง หรือถูกลงโทษตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานต่างชาติ ขั้นตอนปฏิบัติที่ควรทำได้แก่ ตรวจสอบระบบเงินเดือน อัปเดตโฆษณาการทดสอบตลาดแรงงาน และคำนวณค่าธรรมเนียมการฝึกอบรมใหม่ที่ผูกกับค่าจ้าง การปรับขึ้นนี้สะท้อนความพยายามของรัฐบาลในการรักษาค่าจ้างแรงงานต่างชาติให้สอดคล้องกับค่าจ้างในประเทศและป้องกันการจ่ายค่าจ้างต่ำเกินไป ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรแจ้งข้อมูลให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ ทบทวนเบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนย้าย และปรับแบบจำลองต้นทุนสำหรับงานที่เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป
