อัลเบอร์ตาเชิญชวนแรงงานมีฝีมือ 1,037 คน ผ่านการจับสลาก AAIP หกครั้ง เน้นกลุ่มสาธารณสุข การบิน และเทคโนโลยี

แอลเบอร์ตากำลังเร่งเพิ่มความพยายามในการดึงดูดบุคลากรที่สามารถเติมเต็มช่องว่างแรงงานที่สำคัญก่อนการขยายตัวทางเศรษฐกิจของจังหวัดในปี 2026 ชุดการจับสลาก Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) จำนวน 6 ครั้ง ระหว่างวันที่ 17 ถึง 29 มิถุนายน ส่งผลให้มีการออกคำเชิญให้สมัคร (ITA) สำหรับการเสนอชื่อจังหวัดใหม่จำนวน 1,037 ราย แม้ว่าการจับสลากจะจัดขึ้นในเดือนมิถุนายน แต่สำนักงานรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นฐาน ทักษะ และการรวมกลุ่ม Kacey Madu เพิ่งเผยแพร่ผลสรุปรวมเมื่อวันที่ 4 กรกฎาคม ทำให้นายจ้าง ผู้ปฏิบัติงาน และผู้สมัครได้เห็นภาพรวมกลยุทธ์การย้ายถิ่นฐานของแอลเบอร์ตากลางปีเป็นครั้งแรก

กลุ่ม ITA ที่ใหญ่ที่สุดของจังหวัด (720 ราย) มอบให้กับผู้สมัครในสาย Alberta Opportunity Stream ซึ่งสะท้อนถึงการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่องในภาคบริการ โรงงานฝีมือ และชุมชนชนบท การจับสลากสองครั้งมุ่งเน้นที่ Dedicated Health-Care Pathway โดยออก ITA จำนวน 121 ราย แบ่งเกือบเท่าๆ กันระหว่างสาย Express Entry และสายที่ไม่ใช่ Express Entry ให้กับพยาบาล แพทย์ และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่พร้อมเร่งรัดการรับรองคุณสมบัติ นอกจากนี้ยังมีการออกคำเชิญอีก 100 รายผ่าน Accelerated Tech Pathway และ 35 รายผ่านการจับสลากที่เน้นด้านการบินเป็นครั้งแรก ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของจังหวัดที่จะเป็นศูนย์กลางด้านการขนส่งและเทคโนโลยีของแคนาดาตะวันตก

คะแนนตัดสินใจ (cut-off scores) มีความผันผวนอย่างมาก ตั้งแต่ CRS 47 สำหรับผู้สมัครในภาคอุตสาหกรรมที่มีประสบการณ์ด้านการบินหรือฝีมือช่าง ไปจนถึง 71 สำหรับผู้ที่มีโปรไฟล์ด้านการท่องเที่ยวและบริการ โรงแรม แอลเบอร์ตาใช้ไปแล้ว 3,261 จากโควตาการเสนอชื่อของรัฐบาลกลางจำนวน 6,403 สำหรับปี 2026 เหลือโควตาไม่ถึงครึ่งสำหรับครึ่งปีหลัง เจ้าหน้าที่โครงการระบุว่าการพึ่งพาการจับสลากเฉพาะภาคอุตสาหกรรมมากขึ้นช่วยให้นายจ้างสามารถเสนองานที่ตรงเป้าหมายได้อย่างมั่นใจมากขึ้นว่าหนทางการย้ายถิ่นจะสอดคล้องกับลำดับความสำคัญในการจ้างงาน

สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานในแคลการี เอดมันตัน และศูนย์ภูมิภาคที่เติบโตอย่างรวดเร็วของจังหวัด ข้อความชัดเจนว่า ผู้สมัครที่มีทักษะตรงกับภาคสุขภาพ การบำรุงรักษาการบิน เทคโนโลยีเกษตร หรือบริการดิจิทัล จะได้รับการดำเนินการเสนอชื่อจังหวัดอย่างรวดเร็ว และที่สำคัญคือการอนุมัติถิ่นที่อยู่ถาวรจากรัฐบาลกลางที่เร็วขึ้นหลังจากได้รับการเสนอชื่อแล้ว นายจ้างที่ต้องการบุคลากรในภาคเหล่านี้ควรเตรียมเอกสารประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (Labour Market Impact Assessments) หรือเอกสารยืนยันข้อเสนอการจ้างงานให้พร้อมส่งทันทีที่หน้าต่าง AAIP ครั้งต่อไปเปิด—ซึ่งมักจะมีเวลาน้อยกว่า 24 ชั่วโมง

ผู้ปฏิบัติงานยังชี้ว่าแอลเบอร์ตาเริ่มเผยแพร่แดชบอร์ดออนไลน์ที่แสดงจำนวนการเสนอชื่อที่เหลือตามสายงาน ทีมทรัพยากรบุคคลควรติดตามการอัปเดตประจำเดือนเพื่อปรับเปลี่ยนไปใช้โปรแกรมจังหวัดอื่นหรือการจับสลาก Express Entry ของรัฐบาลกลางก่อนที่โควตาประจำปีจะเต็ม การตัดสินใจเรื่องถิ่นที่อยู่ถาวรผ่าน Express Entry ที่ใช้เวลาน้อยเพียงแปดสัปดาห์ในปัจจุบัน การประสานเวลาระหว่างรัฐบาลกลางและจังหวัดจะช่วยลดเวลาการส่งตัวบุคลากรสำคัญได้หลายเดือน