ร่างกฎหมายการเข้าเมืองของเช็กอาจทำให้ครอบครัวสองสัญชาติแตกแยก

ร่างแก้ไขกฎหมายการพำนักของชาวต่างชาติในสาธารณรัฐเช็ก ซึ่งถูกเร่งขึ้นสู่ระเบียบวาระของสภาผู้แทนราษฎรก่อนช่วงพักร้อนฤดูร้อน ได้สร้างความตื่นตระหนกในชุมชนคู่รักต่างสัญชาติขนาดใหญ่ของประเทศ ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปซึ่งแต่งงานหรือเลี้ยงดูลูกกับพลเมืองเช็ก สามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักระยะยาวประเภทครอบครัวได้ภายในประเทศเช็ก แม้ว่าบัตรอนุญาตอื่น เช่น บัตรพนักงาน จะหมดอายุไปแล้ว กระทรวงมหาดไทยชี้ว่าข้อยกเว้นนี้ถูกใช้ในทางที่ผิดโดยผู้ที่อยู่เกินกำหนดวีซ่าทำงานหรือเรียน และเปลี่ยนวัตถุประสงค์โดยไม่ออกจากเขตเชงเก้น ร่างกฎหมายใหม่จะปิดช่องโหว่นี้โดยบังคับให้ผู้ยื่นขอส่วนใหญ่ต้องออกนอกประเทศและรอการพิจารณาในต่างประเทศ ระยะเวลาการดำเนินการขอวีซ่ารวมครอบครัวมักใช้เวลาระหว่าง 90 ถึง 180 วัน เจ้าหน้าที่ยอมรับว่าความล่าช้าที่เกิดจากจำนวนคำขอสูงถึง 46,000 รายการในปีที่แล้ว อาจทำให้เวลารอเพิ่มขึ้นอีก ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะทำให้ครอบครัวต้องแยกจากกันเป็นเวลาหลายเดือน วิศวกรชาวอังกฤษที่แต่งงานกับสถาปนิกชาวเช็กจะต้องลาออกจากงานในปราก ย้ายครอบครัวไปต่างประเทศ และลงทะเบียนที่สถานทูตเช็กในต่างประเทศ ก่อนจะได้รับอนุมัติและกลับมาทำงานได้ ร่างกฎหมายนี้ยกเว้นสำหรับชาวยูเครนที่ได้รับการคุ้มครองชั่วคราวและผู้ถือบลูการ์ด แต่ไม่ให้ความช่วยเหลือแก่กลุ่มชาวต่างชาติขนาดใหญ่ เช่น ชาวสหรัฐฯ เวียดนาม หรืออินเดีย ห้องการค้ากลัวว่าจะส่งผลกระทบต่อการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ “เราต้องแข่งขันกับเยอรมนีและออสเตรียเพื่อดึงดูดชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติสูง การทำให้ชีวิตครอบครัวที่นี่ยากขึ้นเป็นสิ่งที่เราไม่ต้องการเลย” มาร์ติน ฮาเย็ก จากสมาคมนักลงทุนต่างชาติกล่าว โดยชี้ว่า 28% ของพนักงานเทคโนโลยีระดับสูงในสตาร์ทอัพเช็กมีความสัมพันธ์แบบผสมฝ่ายทรัพยากรบุคคลเตรียมรับมือกับการส่งตัวกลับฉุกเฉิน ค่าใช้จ่ายในการย้ายที่เพิ่มขึ้น และการสูญเสียประสิทธิภาพ กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าข้อเสนอนี้เป็นการปรับให้สอดคล้องกับคำสั่งสหภาพยุโรปว่าด้วยการรวมครอบครัว แต่พรรคฝ่ายค้านวางแผนเสนอแก้ไขเพื่อให้คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะสามารถอยู่ในเช็กได้ หากสามารถพิสูจน์ว่ามีประกันสุขภาพและรายได้เพียงพอ การพิจารณาร่างกฎหมายในวาระที่สองมีกำหนดในวันที่ 10 กันยายน หากผ่านโดยไม่มีการแก้ไข อาจมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมกราคม 25610 ซึ่งจะทำให้บริษัทและครอบครัวมีเวลาปรับตัวอย่างจำกัดมาก