การจับสลาก Express Entry วันที่ 21 กรกฎาคมของ IRCC เชิญผู้สมัครในกลุ่ม Canadian Experience Class จำนวน 2,000 คน

กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ยังคงดำเนินการอย่างต่อเนื่องในเดือนกรกฎาคม โดยในวันอังคารที่ 21 กรกฎาคม ได้ออกคำเชิญให้สมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวรจำนวน 2,000 ใบ สำหรับผู้สมัครในกลุ่ม Canadian Experience Class (CEC) ผ่านระบบ Express Entry คะแนนขั้นต่ำในระบบ Comprehensive Ranking System (CRS) ลดลงเล็กน้อยเหลือ 516 คะแนน ต่ำกว่าการจับสลาก CEC ครั้งก่อนเมื่อวันที่ 7 กรกฎาคม เพียง 1 คะแนน ซึ่งบ่งชี้ว่าคุณภาพของผู้สมัครเริ่มอ่อนตัวลง แม้ IRCC จะยังคงจำนวนคำเชิญเท่าเดิม

นี่เป็นการจับสลาก Express Entry ครั้งที่หกในเดือนนี้ และเป็นครั้งที่สองติดต่อกันในสองวัน หลังจากการจับสลาก Provincial Nominee Program (PNP) เมื่อวันที่ 20 กรกฎาคม นักวิเคราะห์มองว่ารูปแบบการจับสลากติดต่อกันนี้เป็นสัญญาณของการกลับสู่จังหวะการจับสลากสองกลุ่มทุกสองสัปดาห์ ซึ่ง IRCC เคยใช้ก่อนหน้าการจับสลากรวดเร็วสี่ครั้งในสี่วันเมื่อเดือนมิถุนายน

ในแง่การวางแผนแรงงาน จังหวะที่คาดการณ์ได้นี้เป็นข่าวดีสำหรับนายจ้างที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่อยู่ในแคนาดาแล้ว และต้องการวางแผนการเปลี่ยนผ่านพนักงานสำคัญไปสู่ถิ่นที่อยู่ถาวร โดยการจับสลากส่วนใหญ่ในปี 2026 จะเน้นผู้สมัครที่อยู่ในแคนาดาแล้ว เช่น CEC, PNP หรือกลุ่มเฉพาะ เช่น ผู้พูดภาษาฝรั่งเศสและบุคลากรทางการแพทย์ ซึ่งแสดงให้เห็นว่า IRCC ให้ความสำคัญกับการเติมเต็มช่องว่างทักษะโดยไม่เพิ่มความต้องการที่อยู่อาศัยในตลาดที่มีความตึงตัว



บริษัทที่มีฐานแรงงานในประเทศ โดยเฉพาะในภาคเทคโนโลยี การเงิน และบริการวิชาชีพในเมืองใหญ่ เช่น โตรอนโต มอนทรีออล และแวนคูเวอร์ ควรตรวจสอบคะแนน CRS ของแรงงานต่างชาติและสนับสนุนให้ปรับปรุงโปรไฟล์หรือสอบวัดระดับภาษาใหม่ เพื่อเพิ่มโอกาสผ่านเกณฑ์แข่งขันที่ปัจจุบันอยู่ที่ 510 คะแนนขึ้นไป

สำหรับผู้สมัครที่พลาดเกณฑ์ การได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดยังคงเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุด เพราะการเสนอชื่อจะเพิ่มคะแนน CRS ถึง 600 คะแนน และแทบจะรับประกันการได้รับคำเชิญ ผู้จัดการโปรแกรมควรติดตามการจับสลากเฉพาะอาชีพหรือภาษาที่อาจเกิดขึ้นในสัปดาห์นี้ เนื่องจาก IRCC มักจะปิดกลุ่มการจับสลากด้วยรอบที่เน้นภาษาฝรั่งเศสหรืออาชีพเฉพาะ

ในทางปฏิบัติ ผู้สมัคร CEC ที่ได้รับคำเชิญในวันที่ 21 กรกฎาคม จะมีเวลา 60 วันในการส่งใบสมัครอิเล็กทรอนิกส์ครบถ้วน รวมถึงใบรับรองตำรวจและการตรวจสุขภาพ นายจ้างควรเริ่มรวบรวมหลักฐานการทำงานในแคนาดา เช่น คำอธิบายงาน สลิปเงินเดือน และจดหมายรับรองตั้งแต่ตอนนี้ เนื่องจากความต้องการนัดหมายตรวจสุขภาพและการแปลเอกสารยังคงสูง การเริ่มต้นล่วงหน้าจะช่วยหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่อาจส่งผลกระทบต่อวันเริ่มงานของพนักงานถาวรใหม่ได้