IRCC lädt beim Express-Entry-Auslosung am 21. Juli 2.000 Kandidaten der Canadian Experience Class ein

Immigration, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) setzte seinen vollen Terminkalender im Juli am Dienstag, den 21. Juli, fort und verschickte 2.000 Einladungen zur Antragstellung (ITA) für die Daueraufenthaltsgenehmigung an Kandidaten der Canadian Experience Class (CEC) im Rahmen von Express Entry. Die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) sank leicht auf 516 – ein Punkt weniger als beim vorherigen CEC-Auswahlverfahren am 7. Juli – was darauf hindeutet, dass der Kandidatenpool etwas schwächer geworden ist, obwohl IRCC das gleiche Einladungsvolumen beibehält.

Dies ist die sechste Express Entry-Runde in diesem Monat und die zweite Ziehung in Folge, nur 24 Stunden nach einer Runde des Provincial Nominee Program (PNP) am 20. Juli. Analysten sehen in diesem Muster eine Rückkehr zum zweiwöchigen Rhythmus mit zwei Clustern, den IRCC vor dem Blitz im Juni mit vier Ziehungen in vier Tagen praktizierte. Aus Sicht der Personalplanung ist dieser vorhersehbare Ablauf eine gute Nachricht für Arbeitgeber, die auf temporäre ausländische Arbeitskräfte in Kanada angewiesen sind und den Übergang wichtiger Mitarbeiter zur Daueraufenthaltsgenehmigung planen möchten.



Da die meisten Ziehungen 2026 Kandidaten ansprechen, die sich bereits in Kanada aufhalten (CEC, PNP oder kategoriespezifische Auswahlverfahren wie für frankophone Bewerber und Gesundheitsfachkräfte), setzt IRCC klar den Fokus auf Personen, die Fachkräftemangel beheben können, ohne die ohnehin angespannte Wohnraumsituation in Kanada zusätzlich zu belasten. Unternehmen mit Talenten im Land – insbesondere in den Technologie-, Finanz- und Dienstleistungszentren wie Toronto, Montréal und Vancouver – sollten daher die CRS-Punktzahlen ihrer ausländischen Arbeitskräfte überprüfen und zu Profilaktualisierungen oder Sprachtest-Wiederholungen ermutigen, die sie über die aktuelle Wettbewerbsgrenze von 510 Punkten heben könnten.

Für Kandidaten, die die Mindestpunktzahl nicht erreichen, bleibt die Provinznominierung der stärkste Hebel: Eine Nominierung bringt 600 CRS-Punkte und garantiert praktisch eine Einladung zur Antragstellung. Programmverantwortliche sollten in dieser Woche auf berufs- oder sprachspezifische Ziehungen achten, da IRCC häufig einen Cluster mit einer französischsprachigen oder zielgerichteten Berufs-Runde abschließt.

Praktisch gesehen haben CEC-Bewerber, die am 21. Juli eingeladen wurden, 60 Tage Zeit, um einen vollständigen elektronischen Antrag einzureichen, einschließlich polizeilicher Führungszeugnisse und medizinischer Untersuchungen. Arbeitgeber sollten jetzt damit beginnen, Nachweise über kanadische Berufserfahrung – wie Stellenbeschreibungen, Gehaltsabrechnungen und Referenzschreiben – zusammenzustellen. Angesichts der weiterhin hohen Nachfrage nach medizinischen Terminen und Dokumentenübersetzungen kann ein frühzeitiger Start teure Verzögerungen vermeiden, die den Eintrittstermin für dauerhafte Neueinstellungen gefährden könnten.