Losowanie Express Entry IRCC z 21 lipca zaprasza 2 000 kandydatów z kategorii Canadian Experience Class

Immigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanada (IRCC) kontynuowało intensywny harmonogram lipca we wtorek, 21 lipca, wydając 2 000 zaproszeń do składania wniosków o stały pobyt (ITA) dla kandydatów z klasy Doświadczenia Kanadyjskiego (CEC) w ramach Express Entry. Minimalny wynik w systemie kompleksowej oceny (CRS) nieznacznie spadł do 516 punktów — o jeden punkt mniej niż podczas poprzedniego losowania CEC 7 lipca — co sugeruje, że pula kandydatów nieco się osłabiła, mimo że IRCC utrzymało tę samą liczbę zaproszeń. To już szósta runda Express Entry w tym miesiącu i druga z rzędu, odbywająca się 24 godziny po losowaniu w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnych (PNP) 20 lipca. Analitycy wskazują, że taki wzór losowań z rzędu oznacza powrót do dwuklasowego, dwutygodniowego rytmu, jaki IRCC stosowało przed czerwcową serią czterech losowań w ciągu czterech dni. Z punktu widzenia planowania zasobów ludzkich, przewidywalny rytm to dobra wiadomość dla pracodawców, którzy polegają na tymczasowych pracownikach zagranicznych już przebywających w Kanadzie i chcą zaplanować ich przejście na status stałego rezydenta. Ponieważ większość losowań w 2026 roku będzie skierowana do kandydatów już przebywających w Kanadzie (CEC, PNP lub selekcje według kategorii, takie jak osoby mówiące po francusku czy pracownicy służby zdrowia), IRCC wyraźnie stawia na osoby, które mogą wypełnić luki kompetencyjne, nie zwiększając jednocześnie presji na i tak napięty rynek mieszkaniowy. Firmy dysponujące lokalnymi talentami — zwłaszcza w sektorach technologii, usług finansowych i profesjonalnych w takich miastach jak Toronto, Montréal i Vancouver — powinny zatem przeanalizować wyniki CRS swoich zagranicznych pracowników i zachęcać ich do aktualizacji profili lub ponownego zdawania testów językowych, co może pozwolić im przekroczyć obecny konkurencyjny próg powyżej 510 punktów. Dla kandydatów, którzy nie osiągnęli progu, nominacja prowincjonalna pozostaje najskuteczniejszym narzędziem: nominacja dodaje 600 punktów CRS i praktycznie gwarantuje zaproszenie do składania wniosku. Menedżerowie programów powinni spodziewać się losowań ukierunkowanych na konkretne zawody lub języki jeszcze w tym tygodniu, ponieważ IRCC często kończy serię losowań rundą dla osób mówiących po francusku lub dla wybranych zawodów. Praktycznie rzecz biorąc, kandydaci CEC zaproszeni 21 lipca mają 60 dni na złożenie kompletnego wniosku elektronicznego, w tym zaświadczeń policyjnych i badań lekarskich. Pracodawcy powinni już teraz zacząć gromadzić dowody kanadyjskiego doświadczenia zawodowego — takie jak opisy stanowisk, paski wypłat i listy referencyjne. Ze względu na utrzymujące się duże zapotrzebowanie na terminy badań lekarskich i tłumaczenia dokumentów, wcześniejsze rozpoczęcie tych działań może zapobiec kosztownym opóźnieniom, które mogłyby zagrozić terminom rozpoczęcia pracy stałych pracowników.