Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) meneruskan jadual sibuknya pada Selasa, 21 Julai, dengan mengeluarkan 2,000 Jemputan untuk Memohon (ITA) bagi pemohon Kelas Pengalaman Kanada (CEC) di bawah Express Entry. Skor Minimum Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) turun sedikit kepada 516—satu mata lebih rendah daripada cabutan CEC sebelum ini pada 7 Julai—menunjukkan kumpulan calon semakin longgar walaupun IRCC mengekalkan jumlah jemputan yang sama. Ini adalah pusingan Express Entry keenam bulan ini dan cabutan kedua berturut-turut, hanya 24 jam selepas pusingan Program Penamaan Wilayah (PNP) pada 20 Julai. Penganalisis mengatakan corak berturut-turut ini menandakan kembalinya irama dua kluster dua minggu sekali yang digunakan IRCC sebelum siri empat cabutan dalam empat hari pada bulan Jun. Dari sudut perancangan tenaga kerja, irama yang boleh diramal ini adalah berita baik bagi majikan yang bergantung pada pekerja asing sementara yang sudah berada di Kanada dan ingin merancang peralihan kakitangan utama ke status penduduk tetap. Dengan kebanyakan cabutan 2026 menyasarkan calon yang sudah berada di Kanada (CEC, PNP, atau pemilihan berdasarkan kategori seperti penutur bahasa Perancis dan profesional penjagaan kesihatan), IRCC jelas mengutamakan individu yang dapat mengisi kekurangan kemahiran tanpa menambah permintaan baru kepada pasaran perumahan Kanada yang sudah tegang. Syarikat dengan kumpulan bakat dalam negara—terutamanya dalam teknologi, perkhidmatan kewangan dan pusat perkhidmatan profesional seperti Toronto, Montréal dan Vancouver—disarankan menilai skor CRS pekerja asing mereka dan menggalakkan kemas kini profil atau ujian bahasa semula yang boleh meningkatkan skor melebihi ambang kompetitif 510+. Bagi calon yang terlepas had, penamaan wilayah kekal sebagai alat paling berkuasa: penamaan menambah 600 mata CRS dan secara efektif menjamin ITA. Pengurus program harus memantau cabutan khusus mengikut pekerjaan atau bahasa minggu ini, kerana IRCC sering menutup kluster dengan cabutan bahasa Perancis atau pekerjaan tertentu. Secara praktikal, pemohon CEC yang dijemput pada 21 Julai mempunyai 60 hari untuk mengemukakan permohonan e lengkap, termasuk sijil polis dan pemeriksaan kesihatan. Majikan disarankan mula mengumpul bukti pengalaman kerja di Kanada—seperti deskripsi kerja, slip gaji dan surat rujukan—sekarang. Memandangkan permintaan berterusan untuk temujanji perubatan dan terjemahan dokumen, memulakan awal boleh mengelakkan kelewatan mahal yang boleh menjejaskan tarikh mula pekerja tetap.
Sumber: Immigration News Canada
