Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) zette op dinsdag 21 juli zijn drukke juli-programma voort door 2.000 uitnodigingen tot aanvraag (ITA’s) voor permanente verblijfsvergunningen uit te geven aan kandidaten van de Canadian Experience Class (CEC) via Express Entry. De minimale score in het Comprehensive Ranking System (CRS) daalde licht naar 516, één punt lager dan bij de vorige CEC-trekking op 7 juli. Dit wijst erop dat de kandidatenpool iets is afgezwakt, terwijl IRCC hetzelfde aantal uitnodigingen blijft uitgeven.
Dit is de zesde Express Entry-ronde deze maand en de tweede opeenvolgende dag met een trekking, slechts 24 uur na een ronde voor het Provincial Nominee Program (PNP) op 20 juli. Analisten zien dit patroon als een terugkeer naar het twee-cluster, tweewekelijkse ritme dat IRCC hanteerde vóór de intensieve week in juni met vier trekkingen in vier dagen. Vanuit het oogpunt van personeelsplanning is deze voorspelbare frequentie goed nieuws voor werkgevers die afhankelijk zijn van tijdelijke buitenlandse werknemers die al in Canada zijn en die de overgang naar permanente verblijfsstatus willen plannen.
![IRCC nodigt bij loting van 21 juli 2.000 kandidaten uit de Canadian Experience Class uit via Express Entry]()
Aangezien de meeste trekkingen in 2026 gericht zijn op kandidaten die al in Canada verblijven (CEC, PNP of categoriegebonden selecties zoals Franstaligen en zorgprofessionals), geeft IRCC duidelijk prioriteit aan mensen die tekorten aan vaardigheden kunnen invullen zonder extra druk op de toch al krappe Canadese woningmarkt te zetten. Bedrijven met talenten binnen het land – vooral in technologie, financiële diensten en professionele dienstverleningscentra zoals Toronto, Montréal en Vancouver – doen er goed aan de CRS-scores van hun buitenlandse werknemers te controleren en hen aan te moedigen hun profiel bij te werken of taaltesten opnieuw af te leggen om zo boven de huidige competitieve drempel van 510 punten uit te komen.
Voor kandidaten die net niet door de selectie kwamen, blijft provinciale nominatie de krachtigste optie: een nominatie voegt 600 CRS-punten toe en garandeert vrijwel een ITA. Programma-managers moeten deze week alert zijn op trekkingen gericht op specifieke beroepen of talen, aangezien IRCC vaak een cluster afsluit met een ronde voor Franstaligen of gerichte beroepsgroepen.
Praktisch gezien hebben CEC-kandidaten die op 21 juli een uitnodiging ontvingen 60 dagen de tijd om een volledige e-aanvraag in te dienen, inclusief politieverklaringen en medische keuringen. Werkgevers doen er verstandig aan nu al bewijs van Canadese werkervaring te verzamelen, zoals functiebeschrijvingen, loonstroken en referentiebrieven. Gezien de aanhoudende drukte voor medische afspraken en vertalingen van documenten, kan vroegtijdig starten kostbare vertragingen voorkomen die de startdata van permanente werknemers in gevaar kunnen brengen.
Dit is de zesde Express Entry-ronde deze maand en de tweede opeenvolgende dag met een trekking, slechts 24 uur na een ronde voor het Provincial Nominee Program (PNP) op 20 juli. Analisten zien dit patroon als een terugkeer naar het twee-cluster, tweewekelijkse ritme dat IRCC hanteerde vóór de intensieve week in juni met vier trekkingen in vier dagen. Vanuit het oogpunt van personeelsplanning is deze voorspelbare frequentie goed nieuws voor werkgevers die afhankelijk zijn van tijdelijke buitenlandse werknemers die al in Canada zijn en die de overgang naar permanente verblijfsstatus willen plannen.
Aangezien de meeste trekkingen in 2026 gericht zijn op kandidaten die al in Canada verblijven (CEC, PNP of categoriegebonden selecties zoals Franstaligen en zorgprofessionals), geeft IRCC duidelijk prioriteit aan mensen die tekorten aan vaardigheden kunnen invullen zonder extra druk op de toch al krappe Canadese woningmarkt te zetten. Bedrijven met talenten binnen het land – vooral in technologie, financiële diensten en professionele dienstverleningscentra zoals Toronto, Montréal en Vancouver – doen er goed aan de CRS-scores van hun buitenlandse werknemers te controleren en hen aan te moedigen hun profiel bij te werken of taaltesten opnieuw af te leggen om zo boven de huidige competitieve drempel van 510 punten uit te komen.
Voor kandidaten die net niet door de selectie kwamen, blijft provinciale nominatie de krachtigste optie: een nominatie voegt 600 CRS-punten toe en garandeert vrijwel een ITA. Programma-managers moeten deze week alert zijn op trekkingen gericht op specifieke beroepen of talen, aangezien IRCC vaak een cluster afsluit met een ronde voor Franstaligen of gerichte beroepsgroepen.
Praktisch gezien hebben CEC-kandidaten die op 21 juli een uitnodiging ontvingen 60 dagen de tijd om een volledige e-aanvraag in te dienen, inclusief politieverklaringen en medische keuringen. Werkgevers doen er verstandig aan nu al bewijs van Canadese werkervaring te verzamelen, zoals functiebeschrijvingen, loonstroken en referentiebrieven. Gezien de aanhoudende drukte voor medische afspraken en vertalingen van documenten, kan vroegtijdig starten kostbare vertragingen voorkomen die de startdata van permanente werknemers in gevaar kunnen brengen.
Bron: Immigration News Canada
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
IRCC nodigt 2.000 kandidaten van de Canadian Experience Class uit tijdens de Express Entry-loting van 21 juli
Toename van Amerikaanse aanvragen voor het Canadese staatsburgerschap via afstamming na invoering van wetsvoorstel C-3
