กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ประกาศ Visa Bulletin ประจำเดือนตุลาคม 2026 ซึ่งวิเคราะห์โดย PracHub เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม ระบุว่า วันที่ “Dates for Filing” สำหรับผู้สมัคร EB-2 ที่เกิดในแผ่นดินใหญ่จีนเลื่อนไปเป็นวันที่ 1 มกราคม 2023 ซึ่งเร็วขึ้นถึงหนึ่งปีจากวันที่ 1 มกราคม 2022 ในเดือนกันยายน ส่วนกลุ่ม EB-3 “แรงงานมีฝีมือ” ได้รับการเลื่อนขึ้น 814 วัน เป็นวันที่ 1 เมษายน 2024 ขณะที่วันที่อนุมัติขั้นสุดท้าย (final-action dates) ขยับขึ้น 30 วันใน EB-2 และ 7 วันใน EB-3 สำหรับมืออาชีพชาวจีนที่อยู่ในสหรัฐฯ ด้วยวีซ่า H-1B หรือ L-1 การเปลี่ยนแปลงนี้หมายความว่าสามารถยื่นคำร้องปรับสถานะ (I-485) ได้ทันทีหากวันที่ลำดับความสำคัญ (priority date) ของพวกเขาอยู่ก่อนวันที่ใหม่ ซึ่งจะช่วยให้ได้รับสิทธิประโยชน์ชั่วคราว เช่น การอนุญาตทำงานและการเดินทางล่วงหน้า (advance parole) ลดการพึ่งพาการสนับสนุนจากนายจ้างในการเดินทางกลับจีน ทีมงานด้านการย้ายถิ่นฐานของบริษัทจึงควรเตรียมพร้อมรับมือกับปริมาณเอกสารที่เพิ่มขึ้น การตรวจสุขภาพ สูติบัตร และใบรับรองตำรวจต้องแนบมากับคำร้องปรับสถานะทุกฉบับ และผู้สมัครควรนัดหมายการเก็บข้อมูลชีวมิติอย่างรวดเร็วเพื่อจองเวลาสัมภาษณ์ก่อนโควต้าปีสิ้นสุดเต็ม นายจ้างที่สนับสนุนผู้สมัคร EB-2 ประเภทยกเว้นผลประโยชน์แห่งชาติ (NIW) อาจพิจารณายื่นเรื่องล่วงหน้าสำหรับกรณีที่เดิมกำหนดไว้ในปี 2027 แม้ข่าวนี้จะเป็นบวก แต่บูลเลตินเตือนว่าความต้องการสูงอาจทำให้เกิดการถอยหลังในช่วงปลายปีงบประมาณ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจึงแนะนำให้พนักงานที่มีสิทธิ์ดำเนินการอย่างรวดเร็วและรักษาสถานะวีซ่าที่ไม่ใช่ผู้อพยพให้ถูกต้องเผื่อกรณีที่โอกาสนี้ปิดลง หมวดหมู่ EB-5 ที่อิงการลงทุนยังคงสถานะ “Current” เป็นทางเลือกสำหรับผู้ประกอบการที่พลาดโควต้าการจ้างงาน
แหล่งที่มา: PracHub
