Boletim de Vistos de Outubro Dá Avanço de Um Mês para Solicitantes Chineses do EB-2 e Abre Caminho para Novas Inscrições

O Boletim de Vistos do Departamento de Estado dos EUA para outubro de 2026, analisado pela PracHub em 10 de outubro, antecipa o prazo de “Datas para Envio” para candidatos EB-2 nascidos no continente para 1º de janeiro de 2023 — um avanço de um ano em relação à data de 1º de janeiro de 2022 de setembro. Trabalhadores qualificados EB-3 também ganham 814 dias, avançando para 1º de abril de 2024, enquanto as datas para decisão final avançam 30 dias no EB-2 e sete dias no EB-3. Para profissionais chineses nos EUA com vistos H-1B ou L-1, essa mudança significa que eles podem enviar imediatamente pedidos de ajuste de status (I-485) se sua data de prioridade for anterior ao novo limite. Isso libera benefícios provisórios, como autorização de trabalho e permissão antecipada para viagens, reduzindo a dependência do patrocínio do empregador para retornar à China. As equipes de imigração corporativa devem se preparar para um aumento no volume de documentos. Exames médicos, certidões de nascimento e atestados de antecedentes criminais devem acompanhar cada pedido de ajuste, e os candidatos devem agendar a coleta biométrica rapidamente para garantir vagas de entrevista antes que as cotas do final do ano se esgotem. Empregadores que patrocinam candidatos EB-2 com dispensa por interesse nacional (NIW) também podem antecipar casos originalmente previstos para 2027. Embora a notícia seja positiva, o boletim alerta que a alta demanda pode causar retrocessos mais adiante no ano fiscal. Gestores de mobilidade recomendam que os funcionários elegíveis ajam rápido e mantenham seu status não imigrante válido, caso a janela se feche. As categorias EB-5 baseadas em investimento permanecem “Atuais”, oferecendo uma alternativa para empreendedores que perderem os prazos de emprego.