Жовтневий візовий бюлетень Державного департаменту США на 2026 рік, проаналізований PracHub 10 жовтня, переносить дату «Для подачі» для заявників EB-2, народжених на материковій частині, на 1 січня 2023 року — на цілий рік раніше порівняно з вересневою датою 1 січня 2022 року. Для категорії EB-3 «кваліфіковані працівники» дата також зміщується вперед на 814 днів — до 1 квітня 2024 року, а дати остаточного розгляду просуваються на 30 днів у EB-2 та на 7 днів у EB-3. Для китайських фахівців у США з візами H-1B або L-1 це означає можливість негайно подавати заявки на зміну статусу (I-485), якщо їх пріоритетна дата раніша за новий поріг. Це відкриває доступ до тимчасових пільг, таких як дозвіл на роботу та попередній дозвіл на виїзд, зменшуючи залежність від спонсорства роботодавця для поїздок до Китаю. Корпоративним імміграційним командам варто готуватися до збільшення обсягу документів: медичні огляди, свідоцтва про народження та довідки про відсутність судимостей мають супроводжувати кожну заявку на зміну статусу, а заявникам рекомендують якнайшвидше записуватися на біометрію, щоб встигнути на інтерв’ю до вичерпання квот наприкінці року. Роботодавці, які спонсорують кандидатів EB-2 з національним інтересом (NIW), можуть також прискорити розгляд справ, запланованих на 2027 рік. Хоча новини позитивні, бюлетень попереджає про можливе повернення дат назад через високий попит у другій половині фінансового року. Менеджери з мобільності радять працівникам, які мають право, діяти швидко та підтримувати чинний неімміграційний статус на випадок, якщо вікно подачі закриється. Категорії EB-5, пов’язані з інвестиціями, залишаються «актуальними», пропонуючи альтернативу для підприємців, які пропустили терміни за працевлаштуванням.
Джерело: PracHub
