Il bollettino visti di ottobre concede ai richiedenti cinesi EB-2 un anticipo di un mese e apre la porta a nuove domande

Il Bollettino Visti del Dipartimento di Stato USA di ottobre 2026, analizzato da PracHub il 10 ottobre, anticipa la data di presentazione delle domande per i richiedenti EB-2 nati nel continente a 1° gennaio 2023, un anno intero in avanti rispetto al 1° gennaio 2022 di settembre. Anche i lavoratori qualificati EB-3 guadagnano 814 giorni, spostandosi al 1° aprile 2024, mentre le date per l’azione finale avanzano di 30 giorni per EB-2 e di 7 giorni per EB-3. Per i professionisti cinesi negli USA con visti H-1B o L-1, questo significa poter presentare subito le domande di adeguamento dello status (I-485) se la loro data di priorità è precedente alla nuova soglia. Ciò sblocca benefici temporanei come l’autorizzazione al lavoro e il permesso di viaggio anticipato, riducendo la dipendenza dal datore di lavoro per i viaggi di ritorno in Cina. I team di immigrazione aziendale devono prepararsi a un aumento delle pratiche: esami medici, certificati di nascita e certificati di polizia devono accompagnare ogni domanda di adeguamento, e i richiedenti devono prenotare rapidamente le biometrie per assicurarsi un colloquio prima che le quote annuali si esauriscano. I datori di lavoro che sponsorizzano candidati EB-2 con esenzione per interesse nazionale (NIW) possono anticipare casi originariamente previsti per il 2027. Nonostante le notizie positive, il bollettino avverte che una domanda elevata potrebbe causare un arretramento più avanti nell’anno fiscale. I responsabili della mobilità consigliano quindi al personale idoneo di agire rapidamente e di mantenere valido lo status non immigrante di base nel caso la finestra si chiuda. Le categorie EB-5 basate su investimenti restano “Current”, offrendo un’alternativa per gli imprenditori che non riescono a rispettare le scadenze per l’occupazione.