Техас спричинив шок на ринку талантів у сфері вищої освіти та державного сектору 28 січня, коли губернатор Грег Ебботт підписав виконавчий указ, який забороняє всім державним установам і публічним університетам подавати нові петиції на візу H-1B до завершення сесії законодавчого органу 2027 року. Указ наказує керівникам установ «негайно призупинити» підготовку петицій і надати детальний перелік існуючих працівників з візою H-1B до Техаської комісії з праці (TWC) для перевірки. Винятки можуть бути надані лише за письмовим погодженням TWC.
Ебботт пояснив цей крок як захист робочих місць, повторюючи риторику часів Трампа про те, що віза для спеціалістів «підриває можливості для техасців». Університети, такі як UT Southwestern Medical Center, Texas A&M та University of Texas at Austin — кожен з яких має сотні іноземних дослідників, лікарів і IT-фахівців — попереджають, що замороження призведе до зупинки клінічних випробувань, досліджень, що фінансуються федеральним урядом, та весняного набору викладачів, який зараз триває. Відділи кадрів університетів уже призупинили надсилання пропозицій про роботу, які залежали від подачі петицій на H-1B у квітні 2026 року.
![Губернатор Техасу наказав призупинити подачу нових заявок на візи H-1B у державних установах та університетах штату]()
Бізнес-спільноти зазначають, що указ стосується лише роботодавців, які фінансуються за рахунок податків, а не приватних компаній, але попереджають, що це може поглибити дефіцит кваліфікованих кадрів у сфері охорони здоров’я та інженерії. Оскільки директива діятиме щонайменше до 31 травня 2027 року, постраждалі працівники повинні шукати альтернативний статус, наприклад O-1 або J-1, або перейти на роботу в приватному секторі — іронічний наслідок, який критики вважають шкідливим для державних установ, водночас не зменшуючи загальний попит на візи H-1B.
Для менеджерів з глобальної мобільності практичні кроки очевидні: ідентифікувати працівників або кандидатів у Техасі, які планували подавати на H-1B цієї весни; розглянути можливість подачі петицій без обмежень квоти через неприбуткові дослідницькі організації; та поінформувати керівництво про можливу необхідність релокації до установ в інших штатах. Міжнародних студентів, які цього року завершують OPT, слід заздалегідь консультувати, щоб вони могли за потреби перейти на спонсорство в приватному секторі.
Цей випадок також демонструє, що на рівні штатів можуть виникати раптові візові бар’єри навіть без змін на федеральному рівні — підкреслюючи важливість моніторингу законодавства в режимі реального часу у програмах мобільності.
Ебботт пояснив цей крок як захист робочих місць, повторюючи риторику часів Трампа про те, що віза для спеціалістів «підриває можливості для техасців». Університети, такі як UT Southwestern Medical Center, Texas A&M та University of Texas at Austin — кожен з яких має сотні іноземних дослідників, лікарів і IT-фахівців — попереджають, що замороження призведе до зупинки клінічних випробувань, досліджень, що фінансуються федеральним урядом, та весняного набору викладачів, який зараз триває. Відділи кадрів університетів уже призупинили надсилання пропозицій про роботу, які залежали від подачі петицій на H-1B у квітні 2026 року.
Бізнес-спільноти зазначають, що указ стосується лише роботодавців, які фінансуються за рахунок податків, а не приватних компаній, але попереджають, що це може поглибити дефіцит кваліфікованих кадрів у сфері охорони здоров’я та інженерії. Оскільки директива діятиме щонайменше до 31 травня 2027 року, постраждалі працівники повинні шукати альтернативний статус, наприклад O-1 або J-1, або перейти на роботу в приватному секторі — іронічний наслідок, який критики вважають шкідливим для державних установ, водночас не зменшуючи загальний попит на візи H-1B.
Для менеджерів з глобальної мобільності практичні кроки очевидні: ідентифікувати працівників або кандидатів у Техасі, які планували подавати на H-1B цієї весни; розглянути можливість подачі петицій без обмежень квоти через неприбуткові дослідницькі організації; та поінформувати керівництво про можливу необхідність релокації до установ в інших штатах. Міжнародних студентів, які цього року завершують OPT, слід заздалегідь консультувати, щоб вони могли за потреби перейти на спонсорство в приватному секторі.
Цей випадок також демонструє, що на рівні штатів можуть виникати раптові візові бар’єри навіть без змін на федеральному рівні — підкреслюючи важливість моніторингу законодавства в режимі реального часу у програмах мобільності.
Джерело: Associated Press
