Гуанчжоу та Фошань запровадили єдину прискорену процедуру оформлення дозволів на роботу для іноземних фахівців

Гуанчжоу та Фошань — два потужні виробничі центри Великої затоки Гуандуню — 4 березня 2026 року спільно представили знаковий пакет заходів щодо мобільності талантів, який може стати зразком для інших китайських мегаполісів, що прагнуть залучити іноземних фахівців. Документ «Декілька заходів щодо поглиблення інтеграції Гуанчжоу та Фошаня для полегшення приїзду іноземних талантів до Китаю» уніфікує вікові, зарплатні та документальні вимоги в обох містах і вводить взаємне визнання дозволів на роботу.

Ключові зміни включають пом’якшення вікових обмежень для професіоналів категорії B до чинного пенсійного віку в Китаї (60–63 роки), скасування вимоги про два роки досвіду після закінчення магістратури для іноземних випускників із місцевими пропозиціями роботи, а також звільнення висококваліфікованих фахівців категорії А від будь-яких вікових обмежень. Зарплатні пороги, які раніше розраховувалися окремо для кожного міста на основі середньої зарплати, тепер будуть встановлюватися за єдиним стандартом по всьому Гуандуну, що дасть HR-відділам передбачуваність у бюджетуванні регіональних призначень.



Найбільш помітною новацією є обіцянка «одне погодження в місті — визнання в двох містах» для талантів категорії А. Іноземні дослідники або керівники, які переходять між філіями в Гуанчжоу та Фошані, зможуть переносити дозвіл без повторного подання дипломів, довідок про несудимість чи медичних оглядів, за умови, що переїзд буде оформлено протягом 30 днів. Документ також заохочує спільні рекрутингові кампанії, створення спільних платформ для іноземних експертів і скасування вимог щодо досвіду для молодих науковців, які працюють над національно фінансованими НДДКР.

Впровадження заходів розпочинається негайно і триватиме у форматі дворічного пілоту. Для міжнародних компаній, що працюють у коридорі Гуанчжоу-Фошань — центрі автомобільної, біотехнологічної та високотехнологічної промисловості — нові правила значно скорочують час адаптації та бюрократію, посилюючи позиції регіону у конкуренції з Шеньчженем та Шанхаєм за міжнародні таланти.