1,3 мільйона дозволів на роботу, що закінчуються до 2026 року, можуть вплинути на робочу силу малого бізнесу, попереджає CFIB

У пресрелізі від 11 березня Канадська федерація незалежного бізнесу (CFIB) попередила, що понад 1,3 мільйона тимчасових дозволів на роботу закінчаться до кінця 2026 року, з них 300 000 — лише до 31 березня. Найбільше ризикують сектори сільського господарства, гостинності та виробництва, які вже зараз стикаються з майже рекордним рівнем вакансій. CFIB зазначає, що останні зміни в політиці — жорсткіші обмеження на оцінку впливу на ринок праці, ліміти на низькооплачувані посади та нові правила для біженців — ускладнюють продовження дозволів. Федерація закликає Оттаву запровадити перехідні положення та спрощений шлях до постійного проживання для низькокваліфікованих іноземних працівників, які зберігають статус і сплачують податки. Якщо не вжити заходів, 57 % опитаних роботодавців планують скоротити плани зростання, а 18 % можуть закрити бізнес. Практики з мобільності мають перевірити панелі закінчення терміну дії дозволів, пріоритетно зайнятися їх продовженням і розглянути варіанти відкритих дозволів на роботу або провінційних номінацій до того, як квоти стануть жорсткішими пізніше цього року. Для політиків ці дані вказують на наближення суперечності: План імміграції на 2026–28 роки передбачає зменшення загальної кількості прийомів, тоді як демографічне старіння прискорюється. Без інструментів утримання кадрів кадровий дефіцит у малому бізнесі може загостритися саме тоді, коли Чемпіонат світу з футболу та інші масштабні події підвищать попит на працівників сфери послуг.