1,3 miliona pozwoleń na pracę wygasa do 2026 roku, co może uderzyć w siłę roboczą małych firm, ostrzega CFIB

W komunikacie prasowym z 11 marca Kanadyjska Federacja Niezależnych Przedsiębiorstw (CFIB) ostrzegła, że ponad 1,3 miliona tymczasowych pozwoleń na pracę wygaśnie przed końcem 2026 roku, w tym aż 300 000 już do 31 marca. Najbardziej narażone są sektory takie jak rolnictwo, hotelarstwo i przemysł, które już teraz borykają się z rekordowo wysokim poziomem wakatów. CFIB wskazuje, że ostatnie zmiany w polityce — zaostrzone limity oceny wpływu na rynek pracy, ograniczenia dla nisko płatnych stanowisk oraz nowe zasady dotyczące systemu uchodźczego — utrudniają przedłużanie pozwoleń. Organizacja apeluje do Ottawy o wprowadzenie klauzuli ochronnej oraz uproszczonej ścieżki do stałego pobytu dla pracowników zagranicznych o niższych kwalifikacjach, którzy pozostają w legalnym statusie i płacą podatki. Brak działań może skutkować tym, że 57% ankietowanych pracodawców ograniczy plany rozwoju, a 18% rozważy zamknięcie działalności. Specjaliści ds. mobilności powinni monitorować terminy wygaśnięcia pozwoleń, priorytetowo traktować ich przedłużanie oraz rozważyć opcje tymczasowych pozwoleń na pracę lub nominacji prowincjonalnych, zanim limity zostaną jeszcze bardziej zaostrzone w tym roku. Dla decydentów dane te wskazują na narastającą sprzeczność: plan imigracyjny Kanady na lata 2026–28 przewiduje zmniejszenie liczby przyjęć, podczas gdy tempo przechodzenia na emeryturę rośnie. Bez skutecznych narzędzi zatrzymania pracowników, kryzys na rynku pracy w małych firmach może się pogłębić, zwłaszcza w obliczu wzmożonego zapotrzebowania na pracowników usługowych podczas Mistrzostw Świata i innych wielkich wydarzeń.