Em um comunicado de imprensa divulgado em 11 de março, a Federação Canadense de Negócios Independentes (CFIB) alertou que mais de 1,3 milhão de permissões de trabalho temporárias expirarão antes do final de 2026, incluindo 300 mil apenas até 31 de março. Setores como agricultura, hotelaria e manufatura — que já enfrentam taxas de vagas quase recordes — são os mais vulneráveis. A CFIB aponta que mudanças recentes nas políticas — como limites mais rígidos para Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho, restrições para cargos de baixa remuneração e novas regras no sistema de refugiados — dificultam as renovações. A entidade pede que Ottawa implemente uma cláusula de transição e um caminho simplificado para a residência permanente para trabalhadores estrangeiros de baixa qualificação que estejam em situação regular e paguem impostos. Caso nenhuma medida seja tomada, 57% dos empregadores pesquisados afirmam que reduzirão seus planos de crescimento e 18% podem encerrar suas operações. Profissionais de mobilidade devem monitorar os painéis de expiração de permissões, priorizar renovações antecipadas e considerar permissões de trabalho abertas temporárias ou opções de nomeação provincial antes que as cotas se tornem mais restritivas ainda este ano. Para os formuladores de políticas, os dados revelam uma contradição iminente: o Plano de Níveis de Imigração 2026–28 do Canadá reduz o total de admissões justamente quando a aposentadoria demográfica acelera. Sem ferramentas eficazes de retenção, a crise de mão de obra nas pequenas empresas pode se agravar justamente no momento em que a Copa do Mundo e outros megaeventos aumentam a demanda por trabalhadores do setor de serviços.
Fonte: Cision Newswire
