3월 11일 발표된 보도자료에서 캐나다 독립기업연맹(CFIB)은 2026년 말까지 130만 개 이상의 임시 취업 허가증이 만료될 예정이며, 그중 3월 31일까지 30만 개가 만료된다고 경고했습니다. 농업, 환대업, 제조업 등 이미 거의 기록적인 인력 공백률을 보이는 분야들이 가장 큰 영향을 받을 것으로 보입니다. CFIB는 최근 정책 변화—엄격해진 노동시장 영향 평가(LMIA) 한도, 저임금 직종 제한, 새로운 난민 시스템 규정—가 허가 갱신을 더욱 어렵게 만든다고 지적했습니다. 이에 따라 오타와 정부에 체류 상태를 유지하고 세금을 납부한 저숙련 외국인 노동자들에게는 구제 조항과 영주권 취득 절차 간소화를 도입할 것을 촉구했습니다. 만약 조치가 이루어지지 않으면, 조사에 응한 고용주의 57%가 성장 계획을 축소하고 18%는 사업을 중단할 가능성이 있다고 밝혔습니다. 인력 이동 담당자들은 허가 만료 대시보드를 점검하고 조기 갱신을 우선시하며, 올해 후반 쿼터가 더 엄격해지기 전에 개방형 취업 허가증 연장이나 주정부 지명 프로그램을 검토해야 합니다. 정책 입안자들에게 이 데이터는 2026~28년 이민 수준 계획이 인구 고령화로 인한 은퇴가 가속화되는 상황에서 전체 입국자 수를 줄이는 모순을 보여줍니다. 유지 정책이 없으면, 월드컵과 같은 대형 이벤트가 서비스 인력 수요를 증가시키는 시점에 중소기업의 인력난이 더욱 심화될 수 있습니다.
출처: Cision Newswire
