1,3 Millionen Arbeitserlaubnisse laufen bis 2026 aus – KMU-Wirtschaft könnte darunter leiden, warnt CFIB

In einer Pressemitteilung vom 11. März warnte die Canadian Federation of Independent Business (CFIB), dass mehr als 1,3 Millionen befristete Arbeitserlaubnisse bis Ende 2026 auslaufen werden – allein bis zum 31. März sind es 300.000. Besonders betroffen sind Branchen wie Landwirtschaft, Gastgewerbe und Produktion, die bereits mit nahezu rekordverdächtigen Vakanzraten zu kämpfen haben. Die CFIB kritisiert, dass jüngste politische Änderungen – strengere Obergrenzen bei der Arbeitsmarktprüfung, Limits für Niedriglohnstellen und neue Regelungen im Flüchtlingssystem – die Verlängerung der Arbeitserlaubnisse erschweren. Sie fordert Ottawa auf, eine Übergangsregelung einzuführen und einen vereinfachten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für geringqualifizierte ausländische Arbeitskräfte zu schaffen, die legal im Land sind und Steuern zahlen. Bleibt eine Reaktion aus, geben 57 % der befragten Arbeitgeber an, ihre Wachstumspläne zu drosseln, und 18 % erwägen sogar eine Betriebsschließung. Fachleute im Bereich Mobilität sollten die Ablaufdaten der Arbeitserlaubnisse genau überwachen, frühzeitige Verlängerungen priorisieren und Optionen wie offene Übergangsarbeitserlaubnisse oder Programme der Provinznominierung prüfen, bevor die Kontingente später im Jahr weiter verschärft werden. Für die Politik zeigt die Datenlage einen drohenden Widerspruch: Der Einwanderungsplan für 2026–28 sieht eine Reduzierung der Gesamtaufnahme vor, während die demografischen Pensionierungen zunehmen. Ohne geeignete Bindungsmaßnahmen könnte der Arbeitskräftemangel im Mittelstand gerade dann zunehmen, wenn die Fußball-Weltmeisterschaft und andere Großveranstaltungen die Nachfrage nach Servicekräften anheizen.