3月11日のプレスリリースで、カナダ独立系企業連盟（CFIB）は、2026年末までに130万人以上の一時労働許可証が失効すると警告しました。そのうち、3月31日までに30万人が期限を迎えます。農業、ホスピタリティ、製造業など、すでにほぼ過去最高の求人率を記録している業界が特に影響を受ける見込みです。CFIBは、労働市場影響評価（LMIA）の上限引き締め、低賃金職の上限設定、新たな難民制度のルールなど、最近の政策変更が更新手続きを複雑化していると指摘しています。彼らは、滞在資格を維持し税金を納めている低技能の外国人労働者に対し、経過措置の導入と永住権取得の簡素化をオタワに求めています。対策が取られなければ、調査対象の雇用主の57％が成長計画を縮小し、18％が事業を閉鎖する可能性があると回答しています。人材移動の専門家は、許可証の期限管理を徹底し、早期更新を優先、さらに今年後半に割当が厳しくなる前に、ブリッジングオープンワークパーミットや州指名プログラムの活用を検討すべきです。政策立案者にとっては、2026～28年の移民受け入れ計画が全体の受け入れ数を減らす一方で、高齢化による退職者が増加するという矛盾が浮き彫りになっています。定着支援策がなければ、小規模事業の労働力不足は深刻化し、ワールドカップなどの大型イベントによるサービス業の需要増加と相まって、さらなる課題となるでしょう。
出典： Cision Newswire
