Імміграційна служба Гонконгу провела рейд у мережі служб доставки їжі, затримано 12 осіб у масштабній операції по всьому регіону

Імміграційна служба Гонконгу знову звернула увагу на стрімко зростаючий сектор доставки їжі. У рамках операції під кодовою назвою «Lightshadow» між 13 та 22 квітня правоохоронці провели рейди в кількох районах, націлені на кур’єрів, підозрюваних у нелегальній роботі через орендовані акаунти в додатках. Восьмеро чоловіків неетнічного китайського походження віком від 22 до 51 року, які мали документи про неповернення (non-refoulement recognisance forms), були затримані за підозрою у працевлаштуванні всупереч забороні. Чотирьох мешканців Гонконгу — трьох чоловіків і одну жінку — затримали за нібито продаж або оренду своїх логінів у кур’єрських додатках, що прокурори кваліфікують як «змову з метою шахрайства» щодо платформ доставки та імміграційних органів.

Ця операція свідчить про посилення офіційного контролю над роботодавцями та цифровими платформами у питанні перевірки права на роботу гіг-працівників. Відповідно до Імміграційного кодексу, максимальне покарання за працевлаштування осіб, які «не мають законного права на роботу», минулого року було підвищено до 500 000 гонконгських доларів та 10 років ув’язнення, при цьому директори компаній несуть особисту відповідальність. Слідчі повідомляють, що тепер використовують аналітику даних та інформацію від платформ для виявлення схем спільного користування акаунтами, які експлуатують шукачів притулку, що очікують на розгляд заяв про неповернення.



Окрім аспекту захисту ринку праці, рейди мають наслідки для дотримання вимог ресторанами, логістичними стартапами та міжнародними додатками доставки, що розширюють діяльність у Гонконгу. Бізнеси зобов’язані мати та зберігати документи, що підтверджують законність працевлаштування кожного кур’єра; відсутність перевірки постійного посвідчення особи Гонконгу або дійсного проїзного документа є порушенням. Юридичні консультанти радять операторам платформ впроваджувати системи входу з розпізнаванням обличчя в режимі реального часу та геозонування для запобігання оренді акаунтів.

Імміграційна служба також наголосила, що затримані проходять перевірку на можливі ознаки торгівлі людьми або примусової праці, що свідчить про прагнення міста залишатися поза списками спостереження Держдепартаменту США. Компаніям, які наймають гіг-працівників, рекомендують переглянути процедури прийому на роботу, умови перевірки субпідрядників та канали для повідомлень про порушення. Для менеджерів з міжнародної мобільності та HR послання зрозуміле: випадкова або робота через додатки не звільняє від суворого візового контролю Гонконгу. Фірми, що переміщують працівників або наймають членів сімей для неповної зайнятості, повинні переконатися, що відповідні робочі або залежні візи оформлені до початку будь-якої оплачуваної діяльності.