Rzeczpospolita нагадує: для роботодавців, які наймають українців, тепер обов’язкова лише цифрова подача документів

Польський щоденник Rzeczpospolita 4 травня 2026 року опублікував детальний матеріал, у якому пояснюється, як обов’язкове електронне подання через портал MOS змінює щоденну практику для компаній, що працевлаштовують громадян України. Відтепер і до 4 березня 2027 року працівники з PESEL-UKR можуть оформити трирічну карту проживання CUKR виключно через портал MOS — паперові заяви та електронні листи більше не приймаються. У статті наголошується, що це нововведення стосується не лише працівників, а й відділів кадрів: роботодавці мають допомагати співробітникам створювати акаунти в MOS, збирати цифрові додатки та передбачати в бюджеті державний збір у розмірі 440 злотих. Оскільки карта CUKR автоматично надає доступ до відкритого ринку праці, це також скасовує окрему перевірку ринку праці та процедуру отримання дозволу на роботу для цієї категорії, що потенційно скорочує час адаптації після подолання початкових цифрових бар’єрів. Для компаній, які керують великими виробничими підприємствами або центрами спільних послуг на південному сході Польщі, обов’язковий цифровий формат може спочатку уповільнити найм, адже, за оцінками галузі, лише близько 30 % українських працівників наразі мають довірений електронний підпис. Тому раннім користувачам радять організувати внутрішні «MOS-клініки» або залучати зовнішніх фахівців, які допоможуть групам співробітників створити акаунти. Газета також зазначає, що статус UKR діятиме до 4 березня 2027 року, що створює додатковий часовий тиск для тих, хто ще розглядає можливість переходу на стандартний режим оформлення дозволу на проживання. Пропуск терміну подання через MOS може залишити цінних працівників без законних підстав для перебування після цієї дати.