Платформа охорони здоров’я для гіг-економіки з січня вводить обов’язкову перевірку «Коду спільного доступу» від Міністерства внутрішніх справ

Бельфастська платформа для пошуку тимчасової роботи Locate a Locum повідомила своїм 30 000 фахівцям у фармації, оптометрії та сестринській справі, що з січня 2027 року для прийняття змін їм потрібно буде надавати «Share Code» — код підтвердження права на роботу, виданий Міністерством внутрішніх справ Великої Британії. У блозі від 26 травня компанія анонсувала інтеграцію в мобільний додаток автоматичної перевірки особи за допомогою біометричного селфі з паспортом та API Міністерства внутрішніх справ для перевірки статусу в режимі реального часу.

Share Code — це одноразовий 9-символьний код, який генерується на GOV.UK і дозволяє роботодавцям онлайн підтверджувати імміграційний статус працівника. Хоча великі корпорації впровадили цю систему після скасування фізичних Біометричних дозволів на проживання у 2025 році, багато малих і середніх підприємств та платформи гіг-економіки досі покладаються на завантаження PDF-файлів або ручну перевірку BRP.



Рішення Locate a Locum встановлює новий стандарт дотримання вимог у секторі тимчасового працевлаштування. Для медичних працівників, які отримали освіту за кордоном, ця зміна не створює значного адміністративного навантаження — отримання коду займає кілька хвилин, але має важливі операційні наслідки. Коди дійсні 90 днів, тому працівники зі статусом Skilled Worker або Graduate повинні підтримувати активність акаунтів UKVI та оновлювати коди щоквартально. Інакше бронювання змін буде заблоковано, а для працівників, які працюють через агентства, це може призвести до раптових прогалин у графіках роботи аптек і пунктів вакцинації.

Цей крок демонструє, як цифрове підтвердження права на роботу поширюється за межі традиційних роботодавців із зарплатою на користь платформних моделей праці. Команди з глобальної мобільності та HR, які залучають тимчасових працівників або гіг-спеціалістів у Великій Британії, мають переглянути угоди про надання послуг, щоб визначити відповідальність за дотримання вимог і переконатися, що автоматизовані перевірки відповідають GDPR та принципам мінімізації даних.

Організації, які впроваджують подібні технології, також повинні мати плани на випадок недоступності порталу Міністерства внутрішніх справ — що трапляється досить часто під час технічного обслуговування. Зі стратегічної точки зору, це оголошення натякає на майбутнє, де перевірки дозволів через API будуть безпосередньо інтегровані у програмне забезпечення для управління персоналом. Бізнеси, які модернізуються раніше за інших, зможуть знизити ризики аудиту та прискорити процес адаптації працівників, але мають забезпечити надійні політики конфіденційності та безпечне зберігання журналів перевірок протягом обов’язкового двохрічного терміну.