गिग-इकोनॉमी हेल्थ प्लेटफॉर्म ने जनवरी से होम ऑफिस के "शेयर कोड" चेक को अनिवार्य किया

बेलफास्ट स्थित वर्कफोर्स मार्केटप्लेस, लोकेट अ लोकम ने अपनी 30,000 फार्मेसी, ऑप्टोमेट्री और नर्सिंग पेशेवरों को सूचित किया है कि जनवरी 2027 से वे शिफ्ट स्वीकार करने से पहले होम ऑफिस राइट-टू-वर्क ‘शेयर कोड’ प्रदान करना अनिवार्य होगा। 26 मई को प्रकाशित एक ब्लॉग पोस्ट में कंपनी ने बताया कि उसका मोबाइल ऐप जल्द ही बायोमेट्रिक पासपोर्ट सेल्फी और होम ऑफिस के रियल-टाइम स्टेटस API के जरिए स्वचालित पहचान सत्यापन को एकीकृत करेगा।

शेयर कोड GOV.UK पर उत्पन्न होने वाले एक बार के 9-अक्षर वाले स्ट्रिंग होते हैं, जो नियोक्ताओं को ऑनलाइन कर्मचारी की इमिग्रेशन स्थिति की पुष्टि करने की अनुमति देते हैं। जहां बड़े कॉर्पोरेट्स ने 2025 में भौतिक बायोमेट्रिक रेसिडेंस परमिट के बंद होने के बाद इस प्रणाली को अपनाया, वहीं कई SMEs और गिग-इकोनॉमी प्लेटफॉर्म अभी भी PDF अपलोड या मैनुअल BRP जांच पर निर्भर हैं। इसलिए, लोकेट अ लोकम का यह निर्णय ऑन-डिमांड स्टाफिंग सेक्टर में अनुपालन के लिए एक नया मानक स्थापित करता है।



अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षित स्वास्थ्यकर्मियों के लिए यह बदलाव प्रशासनिक रूप से सरल है—कोड प्राप्त करना कुछ मिनटों का काम है—लेकिन संचालन में महत्वपूर्ण है। कोड 90 दिनों के बाद समाप्त हो जाते हैं, इसलिए स्किल्ड वर्कर या ग्रेजुएट वीजा धारकों को UKVI खाते सक्रिय रखना होगा और हर तिमाही नया कोड जनरेट करना होगा। ऐसा न करने पर शिफ्ट बुकिंग ब्लॉक हो जाएगी और एजेंसी-सप्लाई किए गए स्टाफ के मामले में हाई-स्ट्रीट फार्मेसियों और टीकाकरण क्लीनिकों में आखिरी समय पर रोटा में खामियां आ सकती हैं।

यह कदम दिखाता है कि डिजिटल राइट-टू-वर्क प्रवर्तन पारंपरिक पेरोल नियोक्ताओं से आगे बढ़कर प्लेटफॉर्म-आधारित श्रम मॉडलों में फैल रहा है। ग्लोबल मोबिलिटी और HR टीमें जो UK में लोकम या अन्य गिग वर्कर्स को शामिल करती हैं, उन्हें सेवा समझौतों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि अनुपालन की जिम्मेदारी किसके पास है और क्या स्वचालित जांच GDPR और डेटा-न्यूनतमकरण नियमों का पालन करती हैं।

ऐसे तकनीकी कार्यान्वयन करने वाले संगठन को यह भी योजना बनानी चाहिए कि जब होम ऑफिस पोर्टल ऑफलाइन हो—जो रखरखाव के दौरान अक्सर होता है—तो क्या वैकल्पिक व्यवस्था होगी। रणनीतिक दृष्टिकोण से, यह घोषणा भविष्य की ओर संकेत करती है जहां API-आधारित अनुमति जांच सीधे वर्कफोर्स-मैनेजमेंट सॉफ्टवेयर में समाहित होंगी। जो व्यवसाय जल्दी आधुनिक होंगे, वे ऑडिट जोखिम कम कर ऑनबोर्डिंग तेज कर पाएंगे, लेकिन उन्हें मजबूत गोपनीयता सूचनाएं और सत्यापन लॉग्स का सुरक्षित भंडारण सुनिश्चित करना होगा, जो कानूनी तौर पर दो साल तक रखा जाना आवश्यक है।