벨파스트에 본사를 둔 인력 중개 플랫폼인 Locate a Locum은 2027년 1월부터 3만 명의 약국, 검안, 간호 전문가들이 근무 교대를 수락하기 전에 홈오피스의 취업 권한 ‘공유 코드’를 제출해야 한다고 밝혔다. 5월 26일자 블로그 게시물에서 회사는 모바일 앱에 생체 인식 여권 셀카와 홈오피스 실시간 상태 API를 활용한 자동 신원 확인 기능이 곧 통합될 예정이라고 전했다. 공유 코드는 GOV.UK에서 생성되는 9자리 일회용 문자열로, 고용주가 근로자의 이민 상태를 온라인으로 확인할 수 있게 한다. 2025년 물리적 생체 정보 거주 허가증(BRP)이 단계적으로 폐지되면서 대기업들은 이미 이 시스템을 도입했지만, 중소기업과 긱 이코노미 플랫폼은 여전히 PDF 업로드나 수동 BRP 확인에 의존하는 경우가 많다. Locate a Locum의 이번 결정은 온디맨드 인력 공급 분야에서 새로운 준수 기준을 제시하는 셈이다. 국제적으로 훈련받은 의료 인력에게는 행정 절차가 간단해 공유 코드 발급에 몇 분밖에 걸리지 않지만, 운영 측면에서는 큰 변화다. 공유 코드는 90일 후 만료되므로, 숙련 근로자나 졸업생 비자 소지자는 UKVI 계정을 활성 상태로 유지하고 분기별로 새 코드를 발급받아야 한다. 이를 지키지 않으면 근무 교대 예약이 차단되고, 대행사 소속 직원의 경우 고스트리트 약국과 예방 접종 클리닉에서 갑작스러운 인력 공백이 발생할 수 있다. 이번 조치는 디지털 취업 권한 확인이 전통적인 급여 고용주를 넘어 플랫폼 기반 노동 모델로 확산되고 있음을 보여준다. 영국 내에서 임시직이나 기타 긱 근로자를 고용하는 글로벌 모빌리티 및 인사팀은 서비스 계약을 재검토해 준수 책임이 누구에게 있는지, 자동화된 확인 절차가 GDPR 및 데이터 최소화 규정을 충족하는지 확인해야 한다. 유사한 기술을 도입하는 조직은 홈오피스 포털이 점검 기간 등으로 일시 중단될 때를 대비한 비상 계획도 마련해야 한다. 전략적 관점에서 이번 발표는 API 기반 권한 확인이 인력 관리 소프트웨어에 직접 통합되는 미래를 예고한다. 조기에 시스템을 현대화하는 기업은 감사 위험을 줄이고 온보딩 속도를 높일 수 있지만, 법정 2년 보관 기간 동안 검증 로그를 안전하게 저장하고 개인정보 보호 고지를 철저히 해야 한다.
