Реєстр спонсорів поповнився 544 компаніями за тиждень, 246 ліцензій анульовано – лідирує сектор охорони здоров’я

Список спонсорів Великої Британії для спеціалістів, який відображає офіційний реєстр Міністерства внутрішніх справ, повідомляє, що з 18 по 25 травня до переліку організацій, уповноважених наймати іноземних працівників, було додано чистими 298 компаній. Онлайн-трекер сайту, який оновлюється щодня, показує, що за цей тиждень було видано 544 нових ліцензії спонсорів і скасовано або призупинено 246 ліцензій, що доводить загальну кількість активних спонсорів Skilled Worker до 125 823. Така значна тижнева динаміка свідчить про збережений інтерес британських роботодавців до міжнародних талантів та посилений режим контролю з боку Міністерства внутрішніх справ. Понад 40% нових доданих компаній цього тижня працюють у сфері охорони здоров’я та соціального догляду, що відображає гостру нестачу кадрів у країні та активні кампанії з набору персоналу перед напруженим літнім періодом. Водночас половина відкликаних ліцензій належить постачальникам послуг догляду, які не пройшли аудит дотримання спонсорських зобов’язань, за даними осіб, знайомих із внутрішніми даними UKVI. Для команд, що займаються глобальною мобільністю, така ротація створює як можливості, так і ризики. Нові уповноважені компанії розширюють потенційну базу клієнтів, постачальників і внутрішніх переведень, але працівники, які вже працюють у спонсорів, що втратили ліцензію, мають лише 60 днів або до закінчення візи, щоб знайти нового спонсора або покинути Велику Британію. Тому командам з підбору талантів варто інтегрувати перевірки статусу ліцензій у режимі реального часу у процеси передпрацевлаштування та вибору постачальників. Оновлення також збігається з ініціативою MAC щодо підвищення мінімальних зарплатних порогів. Менші будинки догляду та стартапи, які цього тижня отримали ліцензії категорії А, повинні будуть довести здатність платити працівникам не менше £41 700 (або вищу «ринкову» ставку), щоб уникнути ранніх заходів контролю. Натомість призупинення ліцензій підкреслює постійну увагу Міністерства внутрішніх справ до порушень у виплаті заробітної плати та веденні документації. Практично менеджерам з мобільності рекомендується підписатися на сповіщення про зміни в режимі реального часу або планувати щотижневі завантаження даних із публічного реєстру. Проактивний моніторинг дозволяє спонсорам передбачати аудити UKVI, планувати резервні варіанти для працівників, що перебувають під ризиком, та підтримувати точні повідомлення про направлення працівників у Європі, де групові структури залежать від призначень у Великій Британії.