Забастовка екіпажу EasyJet викликає питання щодо компенсацій для корпоративних мандрівників

Поки загальний страйк в італійській авіації привертає увагу ЗМІ, 18-годинний страйк екіпажу EasyJet став справжнім джерелом розчарування для бізнес-мандрівників. Авіакомпанія, яка перевозить третину пасажирів на маршруті Мілан-Лінате в межах ЄС, стикається з зростаючими зобов’язаннями за регламентом EC 261 після звинувачень профспілок у затягуванні переговорів щодо зарплат. Платформа захисту прав споживачів AirHelp оцінює, що до 42 000 пасажирів можуть претендувати на компенсацію від €250 до €600, якщо рейси прибувають із запізненням понад три години і не діють обставини непереборної сили. Менеджерам корпоративних поїздок радять зберігати посадкові талони, квитанції про бронювання та скріншоти часу прибуття для подання заявок на відшкодування. Консультація AirHelp також підкреслює приховані наслідки: скорочення персоналу для обслуговування рейсів уповільнює передачу багажу навіть на тих рейсах, що виконуються, що ставить під загрозу стикування для подальших маршрутів за межами Італії. Компаніям із схемою hub-and-spoke — типовою для консалтингу та фармацевтики — варто планувати більші часові резерви щонайменше до 16 червня, поки не стабілізуються ротації літаків. EasyJet запевняє, що переговори відновляться наступного тижня, але профспілки екіпажу попереджають про «ескалацію дій», якщо пропозиції щодо зарплат не відповідатимуть 7-відсотковому інфляційному підвищенню, яке отримала конкуренція Ryanair. Для роботодавців із великою кількістю італійських працівників цей інцидент є нагадуванням переглянути умови ризиків у договорах про відрядження та забезпечити цілодобову підтримку під час періодів страйку.