Ірландський національний авіаперевізник Aer Lingus готується скоротити розклад рейсів і звільнити працівників після того, як не зміг досягти цільових показників прибутковості, встановлених материнською компанією International Airlines Group (IAG), повідомляє Business Post, підтверджено авіаційним виданням AirlineGeeks у понеділок, 15 червня. За словами джерел, керівництво попередило профспілки, що деталі щодо призупинення маршрутів і скорочень персоналу будуть оголошені найближчими тижнями. Aer Lingus обслуговує понад 100 напрямків і є ключовим елементом трансатлантичного бізнес-коридору Ірландії, пропонуючи рейси з попереднім митним контролем до 17 міст США. Однак зниження доходів від вантажоперевезень, зростання вартості палива та посилена конкуренція з боку Ryanair на європейських маршрутах призвели до зниження маржі нижче 12% — мінімуму, встановленого IAG. На початку року авіакомпанія закрила базу довгих рейсів у Манчестері; подальша оптимізація тепер виглядає неминучою. Для корпоративних організаторів подорожей перспектива скорочення пропускної спроможності означає ризик підвищення тарифів і обмеження кількості місць у пікові періоди. Під прицілом, ймовірно, опиняться другорядні міста США та деякі континентальні європейські маршрути, що дублюються партнерами. Aer Lingus не розкриває конкретних цифр, але аналітики прогнозують скорочення 5-8% рейсів у зимовому розкладі 2026/27, при цьому найбільше під загрозою — керівні посади. Представники працівників закликають до термінових переговорів, наголошуючи, що авіакомпанія отримала операційний прибуток у розмірі 265 млн євро у 2025 році. Вони вважають, що єдиний цільовий показник маржі IAG не враховує вищі аеропортові збори в Ірландії та витрати на утримання двох флотів — коротких і довгих рейсів. Ірландський уряд, зацікавлений у збереженні зв’язку для прямих іноземних інвестицій і туризму, заявив, що стежить за ситуацією, але вважає її комерційним питанням. Компаніям із програмами мобільності радять відстежувати зміни в бронюваннях, за можливості забезпечувати повернені тарифи та диверсифікувати маршрути через кодшерінг із British Airways, Iberia або партнером JetBlue на північноатлантичних напрямках. Працівникам, які потраплять під скорочення і мають дозволи на внутрішньокорпоративне переведення, слід заздалегідь отримати консультації щодо імміграційного статусу у разі припинення трудових відносин.
Джерело: AirlineGeeks
