
27 червня 2026 року в офіційному віснику Gazzetta Ufficiale опубліковано Закон №111/2026, який вносить зміни до статті 19 історичного Закону про Національну систему охорони здоров’я 1978 року. Новий текст надає всім італійцям, зареєстрованим у AIRE (Реєстр італійців, що проживають за кордоном) і які мешкають у країнах, що не входять до ЄС та ЄАВТ, право на екстрену та безперервну медичну допомогу під час тимчасового перебування в Італії. Раніше ці емігранти мусили оформляти приватне страхування або оплачувати лікування власним коштом, якщо їхня країна не мала двосторонньої угоди про охорону здоров’я з Римом.
Цей крок має як символічне, так і практичне значення. Близько 6 мільйонів італійців живуть за кордоном — багато з них на довгострокових корпоративних відрядженнях — і вони становлять зростаючу спільноту мобільних професіоналів, члени сімей яких часто подорожують між країнами з бізнесом, навчанням та відпочинком. Відсутність автоматичного медичного покриття була однією з головних проблем, на яку вказували менеджери з релокації, адже непередбачені медичні витрати під час коротких поїздок додому могли порушити фінансову передбачуваність пакету відрядження.
З політичної точки зору, закон усуває незручний розрив із іншими країнами ЄС, які вже гарантують лікування своїм емігрантам. Він також узгоджує національні правила з новим Європейським пактом з питань міграції та притулку, що підкреслює переносимість соціальних прав як всередині, так і поза межами Союзу. Міністерство охорони здоров’я має 30 днів на випуск роз’яснювального циркуляру, який деталізує, як місцеві органи охорони здоров’я перевірятимуть статус AIRE та відшкодовуватимуть витрати з центрального бюджету.
Для міжнародних роботодавців це має негайний ефект: будь-який італійський працівник на відрядженні в країнах, що не входять до ЄС, знову отримує покриття Національної системи охорони здоров’я під час службових поїздок в Італію, що знижує потребу в подвійному страхуванні. Команди з мобільності повинні нагадати працівникам, що ця пільга діє лише на території Італії; у країні перебування все ще потрібне комплексне приватне страхування. Відділи кадрів також мають оновити листи про відрядження, щоб відобразити потенційні заощадження, і порадити членам сімей мати при собі підтвердження реєстрації в AIRE під час подорожей.
У перспективі законодавці обговорюють можливість зробити цю пільгу взаємною, поширивши її на іноземних довгострокових резидентів, які принаймні п’ять років сплачували внески до італійської системи, а потім переїхали за кордон. Це питання, ймовірно, буде розглянуто під час бюджетного циклу 2027 року, але наразі реформа 2026 року є беззаперечним здобутком для глобально мобільних громадян Італії.
Цей крок має як символічне, так і практичне значення. Близько 6 мільйонів італійців живуть за кордоном — багато з них на довгострокових корпоративних відрядженнях — і вони становлять зростаючу спільноту мобільних професіоналів, члени сімей яких часто подорожують між країнами з бізнесом, навчанням та відпочинком. Відсутність автоматичного медичного покриття була однією з головних проблем, на яку вказували менеджери з релокації, адже непередбачені медичні витрати під час коротких поїздок додому могли порушити фінансову передбачуваність пакету відрядження.
З політичної точки зору, закон усуває незручний розрив із іншими країнами ЄС, які вже гарантують лікування своїм емігрантам. Він також узгоджує національні правила з новим Європейським пактом з питань міграції та притулку, що підкреслює переносимість соціальних прав як всередині, так і поза межами Союзу. Міністерство охорони здоров’я має 30 днів на випуск роз’яснювального циркуляру, який деталізує, як місцеві органи охорони здоров’я перевірятимуть статус AIRE та відшкодовуватимуть витрати з центрального бюджету.
Для міжнародних роботодавців це має негайний ефект: будь-який італійський працівник на відрядженні в країнах, що не входять до ЄС, знову отримує покриття Національної системи охорони здоров’я під час службових поїздок в Італію, що знижує потребу в подвійному страхуванні. Команди з мобільності повинні нагадати працівникам, що ця пільга діє лише на території Італії; у країні перебування все ще потрібне комплексне приватне страхування. Відділи кадрів також мають оновити листи про відрядження, щоб відобразити потенційні заощадження, і порадити членам сімей мати при собі підтвердження реєстрації в AIRE під час подорожей.
У перспективі законодавці обговорюють можливість зробити цю пільгу взаємною, поширивши її на іноземних довгострокових резидентів, які принаймні п’ять років сплачували внески до італійської системи, а потім переїхали за кордон. Це питання, ймовірно, буде розглянуто під час бюджетного циклу 2027 року, але наразі реформа 2026 року є беззаперечним здобутком для глобально мобільних громадян Італії.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Італія.Більше від Італія
Переглянути всі
Аеропорти Риму попереджають про дворічні затори на кордонах через перше літнє випробування системи в’їзду/виїзду ЄС
Аграрний лобі оприлюднило практичний посібник для подачі заявок на іноземних працівників на 2026–2028 роки