1. Новини глобальної мобільності
  2. /
  3. Канада
  4. /
  5. Британська Колумбія знизила мінімальний рівень зарплати у другому відборі за програмою імміграції за кваліфікаціями, видано 460 запрошень на подачу заявок (ITA).

Британська Колумбія знизила мінімальний рівень зарплати у другому відборі за програмою імміграції за кваліфікаціями, видано 460 запрошень на подачу заявок (ITA).

лют. 14, 2026
·
Британська Колумбія знизила мінімальний рівень зарплати у другому відборі за програмою імміграції за кваліфікаціями, видано 460 запрошень на подачу заявок (ITA).
Одразу після першого відбору 2026 року, Програма провінційних номінантів Британської Колумбії (BC PNP) провела ще один раунд Skills-Immigration 11 лютого, запросивши 460 кандидатів та знизивши мінімальну погодинну оплату для категорії «високий економічний вплив» з 70 до 62 канадських доларів. Мінімальна кількість балів за системою також знизилася з 138 до 135, що розширює можливості для фахівців середнього та вищого рівня.

Цей відбір, детально проаналізований Immigration News Canada 13 лютого, відображає рішення Британської Колумбії скоригувати новий шлях для високої зарплати після того, як початковий поріг у 145 000 канадських доларів, встановлений 4 лютого, виявився надто високим для багатьох роботодавців поза технологічним сектором. Зниження мінімальної зарплати до приблизно 125 000 канадських доларів дозволяє зберегти акцент на добре оплачуваних посадах, враховуючи регіональні рівні оплати праці.

Британська Колумбія знизила мінімальний рівень зарплати у другому відборі за програмою імміграції за кваліфікаціями, видано 460 запрошень на подачу заявок (ITA).


Експерти відзначають, що пул кандидатів Skills-Immigration у Британській Колумбії залишається нерівномірним: менше 20 кандидатів набирають понад 140 балів, тоді як понад 6 000 мають від 90 до 120 балів. Тому провінція, ймовірно, продовжить поступово знижувати пороги, щоб досягти цілей номінації без шкоди для відповідності ринку праці.

Для міжнародних HR-команд ситуація складна. Зарплата з шістьма цифрами у поєднанні з пропозицією роботи TEER 0-3 тепер має реальні шанси на відбір, але конкуренція зростатиме, оскільки все більше роботодавців коригуватимуть компенсації відповідно до нового порогу. Компаніям радять подавати пропозиції, звільнені від оцінки впливу на ринок праці, якомога раніше та забезпечувати актуальні мовні тести й оцінки кваліфікацій для іноземних працівників.

Кандидатам, які не отримали запрошення цього разу, варто очікувати наступного огляду пулу близько 22 лютого, який покаже, чи продовжить Британська Колумбія поступово послаблювати вимоги, чи знову їх посилить після скорочення черги.
Джерело: Immigration News Canada

Як VisaHQ може допомогти

VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.

Віза та імміграційна команда @ VisaHQ

Експертна команда з віз та імміграції VisaHQ допомагає фізичним особам та компаніям орієнтуватися в глобальних вимогах до подорожей, роботи та проживання. Ми займаємося підготовкою документів, поданням заявок, координацією з державними органами, усіма аспектами, необхідними для забезпечення швидкого, відповідного та безстресового отримання дозволів.

Редакційна політика
×