Хронічна нестача робочої сили на Кіпрі у будівництві, готельному бізнесі та службах доставки досягла нових рекордних рівнів, що змусило Cyprus Mail опублікувати детальний огляд законних шляхів працевлаштування для громадян країн, які не входять до ЄС. Згідно з новими даними заступника міністра з питань міграції, станом на кінець серпня 2026 року на острові діяло 26 710 дійсних дозволів на роботу та проживання у категорії загального працевлаштування, а також майже 34 000 дозволів для домашніх працівників. Громадяни Непалу та Індії разом становлять трохи більше половини цих ліцензій. Профспілки занепокоєні зростанням кількості приватних агентств з працевлаштування, які «орендують» іноземних працівників, попереджаючи про заниження зарплат і можливі випадки торгівлі людьми. У парламенті цього місяця прозвучали звинувачення, що деякі агентства пов’язані з практиками «рабської торгівлі», що посилило вимоги до жорсткіших перевірок. Уряд відповідає, що вже розширив легальні міграційні шляхи, підписавши двосторонні угоди про мобільність з Єгиптом та Індією, а також поновивши програму добровільного повернення, яка дозволяє одному з подружжя сирійських сімей працювати на Кіпрі на визначений термін. У статті уточнюється, що шукачам притулку дозволено працювати лише через дев’ять місяців після подання заявки і лише у певних низькокваліфікованих сферах, таких як сільське господарство та управління відходами. Водночас висококваліфіковані фахівці можуть отримати спонсорство від компаній з іноземними інтересами за прискореною схемою, що передбачає розгляд заявок не більше 30 днів. Міжнародні студенти можуть працювати до 20 годин на тиждень під час навчального семестру та до 38 годин у періоди канікул. Для HR та мобільних команд головне — дотримуватися відповідності кожного іноземного працівника до правильної категорії дозволу та отримувати схвалення Відділу праці перед підписанням контракту. Інакше компанії ризикують штрафами до 8 000 євро за кожного працівника. Також компаніям варто стежити за запуском пілотного проєкту EU Talent Pool, який включатиме Кіпр на початку 2027 року і спростить найм кваліфікованих громадян третіх країн через онлайн-платформу для підбору кадрів. За словами чиновників, зменшення черги на розгляд заяв на притулок і прискорення добровільних повернень дозволять Кіпру зберегти ліберальні квоти на робочі дозволи у сферах, де відсутні місцеві або європейські кадри. Водночас вони наголошують, що посилені перевірки будуть спрямовані на рекрутерів, які обходять колективні угоди або занижують зарплати мігрантам.
Джерело: Cyprus Mail
