Швейцарія оновлює рекомендації щодо впровадження Пакту ЄС з питань міграції та притулку

Державний секретаріат з питань міграції (SEM) 21 жовтня непомітно оновив англомовний інформаційний листок щодо Пакту ЄС з питань міграції та притулку, уточнивши, як десять юридичних актів ЄС, ухвалених у червні, будуть імплементовані у швейцарське законодавство. Хоча Швейцарія не є членом ЄС, вона зобов’язана впроваджувати зміни в acquis Шенгену/Дубліна, тому має узгодити значну частину своїх правил щодо притулку, скринінгу та Eurodac із новими європейськими нормами. Оновлена сторінка підтверджує, що Федеральна рада ввела необхідні законодавчі зміни в дію 12 червня 2026 року, а Швейцарія почне застосовувати нові правила скринінгу, розширену базу даних Eurodac та переглянуті критерії Дубліна з початку 2027 року. Важливо для роботодавців, що в документації повторно зазначено: механізм солідарності — який може зобов’язати держави приймати переміщених шукачів притулку або робити фінансові внески — залишається добровільним для Швейцарії та підлягає щорічному схваленню парламентом. З операційної точки зору найбільша зміна для компаній, які переміщують персонал, — скорочені терміни прийняття рішень щодо передачі за Дублінською процедурою та подовжений період відповідальності (з 12 до 20 місяців) за шукача притулку, який в’їхав до Швейцарії нелегально. Команди з корпоративної імміграції мають переглянути внутрішні стандарти роботи, щоб врахувати жорсткіші дедлайни при гуманітарних або внутрішньокорпоративних переведеннях. Оновлення також зазначає, що збір біометричних даних розширять на дітей від шести років, а Eurodac буде інтегруватися з ETIAS та системою в’їзду-в’їзду — питання захисту даних, які юридичні та HR-відділи мають врахувати у формах згоди та політиках зберігання. Хоча текст SEM наголошує, що Швейцарія не проводитиме прикордонні процедури притулку на зовнішніх кордонах ЄС, вона застосовуватиме подібні прискорені процеси всередині країни. Зацікавлені сторони мають час до середини листопада для подання зауважень щодо впроваджувальних постанов; після цього кантональні міграційні офіси видадуть детальні циркуляри. Міжнародним компаніям радять уважно стежити за цими документами на предмет нових вимог до документів або систем запису на прийом, які можуть вплинути на строки оформлення працівників.