7 نومبر 2025 کو امیگریشن، پناہ گزینوں اور شہریت کینیڈا (IRCC) نے اپنے طویل متوقع 2026–2028 امیگریشن لیولز پلان کا اعلان کیا۔ کلیدی تعداد—سالانہ 380,000 نئے مستقل رہائشی—تقریباً ویسی ہی ہے، لیکن اصل بات کثیر القومی آجرین کے لیے باریک تحریر میں چھپی ہے: اوٹاوا نئے عارضی رہائشیوں (بین الاقوامی طلباء، عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام اور بین الاقوامی موبلٹی پروگرام کے داخلے) کی تعداد 2025 میں 673,650 سے کم کر کے 2026 میں 385,000 اور 2027 اور 2028 میں 370,000 کر دے گا۔ یہ ایک سال میں 45 فیصد کی زبردست کمی ہے۔
معاشی امیگریشن اپنی اہمیت برقرار رکھتی ہے، جو 2028 تک کل مستقل داخلوں کا 64 فیصد ہوگی۔ مطلق اعداد و شمار میں، یہ پلان سالانہ تقریباً 239,800 ہنر مند کارکنوں اور صوبائی نامزد افراد کو قبول کرتا رہے گا، لیکن وہ آجر جو فوری ضروریات کے لیے قلیل مدتی ویزوں پر انحصار کرتے ہیں، انہیں کام کے اجازت ناموں کے حامل افراد کی تعداد میں نمایاں کمی کا سامنا ہوگا۔ پلان فرانکوفون امیگریشن کو کیوبیک کے باہر 10.5 فیصد تک بڑھانے کا ہدف بھی رکھتا ہے اور 115,000 محفوظ افراد اور 33,000 عارضی غیر ملکی کارکنوں کے لیے مستقل رہائش کی منتقلی کو تیز کرنے کا وعدہ کرتا ہے۔
![کینیڈا نے 2026 سے 2028 تک کے امیگریشن منصوبے کا اعلان کر دیا، عارضی رہائشیوں کی تعداد میں 45 فیصد کمی کی گئی۔]()
IRCC کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی سب سے زیادہ گرم لیبر اور ہاؤسنگ مارکیٹوں کو ٹھنڈا کرنے اور 2027 تک عارضی آبادی کو کینیڈا کی کل آبادی کے 5 فیصد سے نیچے لانے کے لیے ضروری ہے۔ کاروباری گروپوں کا مؤقف ہے کہ اچانک حد بندیوں سے زراعت، تعمیرات اور جدید مینوفیکچرنگ جیسے شعبوں میں مہارت کی کمی مزید بڑھ سکتی ہے، جو پہلے ہی آبادیاتی تبدیلیوں کی وجہ سے دباؤ میں ہیں۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا جا رہا ہے کہ وہ لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹس (LMIAs) کو تیز کریں، موجودہ غیر ملکی ہنر کی فہرستوں کا جائزہ لیں اور کوٹے کے نفاذ سے پہلے اندرون کمپنی منتقلی یا صوبائی نامزد پروگرام (PNP) کے اختیارات تلاش کریں۔
جامعات کے لیے اثر فوری ہے: بین الاقوامی طلباء کی تعداد کا ہدف اگلے سال 49 فیصد کم ہو کر 155,000 رہ جائے گا، جو بیرون ملک فیس پر مبنی آمدنی کے ماڈلز کو خطرے میں ڈال رہا ہے۔ کالجز اپنی بھرتی کی حکمت عملیوں کو دوبارہ ترتیب دے رہے ہیں، ملکی بھرتی میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں اور پل سے کام تک خدمات کو مضبوط بنا رہے ہیں تاکہ کم اسٹڈی پرمٹ جاری ہونے کے باوجود اپنی کشش برقرار رکھ سکیں۔
مستقل رہائش کی تعداد میں استحکام سے موبلٹی مینیجرز کو طویل مدتی منتقلیوں کے لیے کچھ پیش گوئی ملتی ہے، لیکن عارضی آمد میں تیز کمی کا مطلب ہے کہ کینیڈا—جو طویل عرصے سے G-7 میں فوری تعیناتی کے لیے سب سے آسان منزل سمجھا جاتا تھا—اب زیادہ مسابقتی ہو جائے گا۔ عالمی آجرین کو چاہیے کہ وہ اہم کرداروں کو نئے کوٹوں کے مطابق نقشہ بنائیں، ضروری ہنر کے لیے قلیل کام کے اجازت ناموں کو ترجیح دیں، اور جب عملہ نئی حدود کے اندر کینیڈین زمین پر نہیں آ سکتا تو ہائبرڈ یا ریموٹ حل پر غور کریں۔
معاشی امیگریشن اپنی اہمیت برقرار رکھتی ہے، جو 2028 تک کل مستقل داخلوں کا 64 فیصد ہوگی۔ مطلق اعداد و شمار میں، یہ پلان سالانہ تقریباً 239,800 ہنر مند کارکنوں اور صوبائی نامزد افراد کو قبول کرتا رہے گا، لیکن وہ آجر جو فوری ضروریات کے لیے قلیل مدتی ویزوں پر انحصار کرتے ہیں، انہیں کام کے اجازت ناموں کے حامل افراد کی تعداد میں نمایاں کمی کا سامنا ہوگا۔ پلان فرانکوفون امیگریشن کو کیوبیک کے باہر 10.5 فیصد تک بڑھانے کا ہدف بھی رکھتا ہے اور 115,000 محفوظ افراد اور 33,000 عارضی غیر ملکی کارکنوں کے لیے مستقل رہائش کی منتقلی کو تیز کرنے کا وعدہ کرتا ہے۔
IRCC کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی سب سے زیادہ گرم لیبر اور ہاؤسنگ مارکیٹوں کو ٹھنڈا کرنے اور 2027 تک عارضی آبادی کو کینیڈا کی کل آبادی کے 5 فیصد سے نیچے لانے کے لیے ضروری ہے۔ کاروباری گروپوں کا مؤقف ہے کہ اچانک حد بندیوں سے زراعت، تعمیرات اور جدید مینوفیکچرنگ جیسے شعبوں میں مہارت کی کمی مزید بڑھ سکتی ہے، جو پہلے ہی آبادیاتی تبدیلیوں کی وجہ سے دباؤ میں ہیں۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا جا رہا ہے کہ وہ لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹس (LMIAs) کو تیز کریں، موجودہ غیر ملکی ہنر کی فہرستوں کا جائزہ لیں اور کوٹے کے نفاذ سے پہلے اندرون کمپنی منتقلی یا صوبائی نامزد پروگرام (PNP) کے اختیارات تلاش کریں۔
جامعات کے لیے اثر فوری ہے: بین الاقوامی طلباء کی تعداد کا ہدف اگلے سال 49 فیصد کم ہو کر 155,000 رہ جائے گا، جو بیرون ملک فیس پر مبنی آمدنی کے ماڈلز کو خطرے میں ڈال رہا ہے۔ کالجز اپنی بھرتی کی حکمت عملیوں کو دوبارہ ترتیب دے رہے ہیں، ملکی بھرتی میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں اور پل سے کام تک خدمات کو مضبوط بنا رہے ہیں تاکہ کم اسٹڈی پرمٹ جاری ہونے کے باوجود اپنی کشش برقرار رکھ سکیں۔
مستقل رہائش کی تعداد میں استحکام سے موبلٹی مینیجرز کو طویل مدتی منتقلیوں کے لیے کچھ پیش گوئی ملتی ہے، لیکن عارضی آمد میں تیز کمی کا مطلب ہے کہ کینیڈا—جو طویل عرصے سے G-7 میں فوری تعیناتی کے لیے سب سے آسان منزل سمجھا جاتا تھا—اب زیادہ مسابقتی ہو جائے گا۔ عالمی آجرین کو چاہیے کہ وہ اہم کرداروں کو نئے کوٹوں کے مطابق نقشہ بنائیں، ضروری ہنر کے لیے قلیل کام کے اجازت ناموں کو ترجیح دیں، اور جب عملہ نئی حدود کے اندر کینیڈین زمین پر نہیں آ سکتا تو ہائبرڈ یا ریموٹ حل پر غور کریں۔
ماخذ: Clark Hill PLC
