알림: 숙련 기술 비자 최저 임금 기준, 2025년 7월 1일부터 4.6% 인상 – 고용주들은 지금 보상 체계 점검을 권고드립니다

이민 자문 업체 비자 이그제큐티브(Visa Executive)는 호주의 새로운 기술 수요(Skills in Demand, SID) 비자 및 관련 고용주 경로에 적용되는 세 가지 최저 임금 기준이 2025년 7월 1일부터 4.6% 인상된다고 후원자들에게 알리는 고객 경고를 발행했습니다. 핵심 기술 소득 기준(Core Skills Income Threshold, CSIT)은 AUD 73,150에서 AUD 76,515로, 전문 기술 소득 기준(Specialist Skills Income Threshold, SSIT)은 AUD 141,210으로 상승합니다. 지역별 Subclass 494 임시 숙련 이민 소득 기준(Temporary Skilled Migration Income Threshold, TSMIT)은 CSIT와 동일한 AUD 76,515가 됩니다.

이번 인상은 평균 주간 일반 근로 소득(Average Weekly Ordinary Time Earnings)과 연동되며, 2025년 7월 1일 Subclass 482 비자를 대체하는 세 가지 스트림 SID 비자 도입과 함께 현지 임금 보호를 위한 정부의 약속의 일환입니다. 기존 비자 소지자는 기존 조건이 유지되지만, 해당 날짜 이후 제출되는 신규 지명은 인상된 금액 또는 시장 임금률 중 더 높은 기준을 충족해야 합니다.



글로벌 인사팀에게 이번 변경은 즉각적인 예산 영향이 있습니다. 2025년 3분기 또는 4분기 이전에 인력을 이동할 계획인 고용주는 6월 30일 이전에 지명을 제출해 낮은 임금 기준을 적용받는 것이 유리하며, 시장 임금 준수도 충족해야 합니다. 장기 프로젝트를 진행 중인 경우, 특히 새로운 CSIT 기준에 근접한 중간 수준 IT 및 엔지니어링 직종의 비용 예측을 재검토할 필요가 있습니다.

업데이트된 임금 기준을 충족하지 못할 경우 큰 위험이 따릅니다. 내무부는 지명 거부 또는 비자 소지자에게 임금을 적게 지급한 후원자에 대한 제재를 가할 수 있으며, 공정근로감독관은 기술 및 접객업 분야의 임금 착취에 대한 합동 감사를 강화하고 있습니다. 비자 이그제큐티브는 연간 임금 감사 주기와 시장 임금 산정 근거를 명확히 문서화할 것을 권고합니다.

앞으로 내무부는 임금 기준을 매년 자동 조정할 계획임을 시사했습니다. 다국적 기업은 매 회계연도 말에 예산 부족을 방지하기 위해 글로벌 인사 예산에 자동 인덱스 조정 시스템을 도입하는 것이 바람직합니다.