1. ข่าวการเคลื่อนย้ายทั่วโลก
  2. /
  3. ออสเตรเลีย
  4. /
  5. แจ้งเตือน: เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับวีซ่าทักษะเพิ่มขึ้น 4.6% ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2025 – นายจ้างควรตรวจสอบค่าตอบแทนทันที

แจ้งเตือน: เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับวีซ่าทักษะเพิ่มขึ้น 4.6% ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2025 – นายจ้างควรตรวจสอบค่าตอบแทนทันที

พ.ย. 13, 2025
·
แจ้งเตือน: เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับวีซ่าทักษะเพิ่มขึ้น 4.6% ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2025 – นายจ้างควรตรวจสอบค่าตอบแทนทันที
บริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐาน Visa Executive ได้ออกประกาศเตือนลูกค้าให้ทราบว่าเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำทั้งสามระดับสำหรับวีซ่า Skills in Demand (SID) ใหม่ของออสเตรเลียและเส้นทางการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง จะปรับขึ้น 4.6% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 เป็นต้นไป โดยเกณฑ์ Core Skills Income Threshold (CSIT) จะเพิ่มจาก 73,150 ดอลลาร์ออสเตรเลียเป็น 76,515 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ขณะที่เกณฑ์ Specialist Skills Income Threshold (SSIT) จะเพิ่มเป็น 141,210 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ส่วนเกณฑ์ Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) สำหรับวีซ่าประเภท Subclass 494 ในพื้นที่ภูมิภาค จะเท่ากับ CSIT ที่ 76,515 ดอลลาร์ออสเตรเลีย

การปรับขึ้นนี้สอดคล้องกับค่าเฉลี่ยรายได้ประจำสัปดาห์ และเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายรัฐบาลในการปกป้องค่าจ้างคนท้องถิ่น หลังจากที่ได้เปลี่ยน Subclass 482 เป็นวีซ่า SID แบบสามสายงานเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2025 แม้ว่าผู้ถือวีซ่าปัจจุบันจะได้รับการยกเว้น แต่การเสนอชื่อใหม่ตั้งแต่วันที่มีผลบังคับใช้จะต้องเป็นไปตามเกณฑ์เงินเดือนที่สูงขึ้นหรืออัตราค่าจ้างในตลาดที่สูงกว่า

แจ้งเตือน: เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับวีซ่าทักษะเพิ่มขึ้น 4.6% ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2025 – นายจ้างควรตรวจสอบค่าตอบแทนทันที


สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลต่อการวางแผนงบประมาณทันที นายจ้างที่วางแผนโอนย้ายพนักงานในไตรมาส 3 หรือ 4 ของปี 2025 ควรยื่นเสนอชื่อก่อนวันที่ 30 มิถุนายน เพื่อใช้เกณฑ์เงินเดือนต่ำกว่าได้ หากยังเป็นไปตามอัตราค่าจ้างในตลาด ผู้ที่มีโครงการระยะยาวอาจต้องทบทวนการคาดการณ์ค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะตำแหน่งไอทีและวิศวกรรมระดับกลางที่อยู่ใกล้เคียงกับเกณฑ์ CSIT ใหม่

การไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์เงินเดือนที่ปรับปรุงแล้วมีความเสี่ยงสูง กระทรวงกิจการภายในอาจปฏิเสธการเสนอชื่อหรือดำเนินการลงโทษนายจ้างที่จ่ายค่าจ้างต่ำกว่าที่กำหนด ขณะที่เจ้าหน้าที่ Fair Work ได้เพิ่มการตรวจสอบร่วมเน้นการป้องกันการขโมยค่าจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและบริการอาหาร Visa Executive แนะนำให้มีการตรวจสอบเงินเดือนประจำปีและจัดทำเอกสารชัดเจนเพื่อแสดงวิธีการกำหนดอัตราค่าจ้างในตลาด

ในอนาคต กระทรวงกิจการภายในได้สัญญาว่าจะปรับเกณฑ์เงินเดือนเป็นประจำทุกปี บริษัทข้ามชาติจึงควรบรรจุการปรับดัชนีอัตโนมัติไว้ในงบประมาณการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาการขาดแคลนงบประมาณในช่วงท้ายของแต่ละปีงบประมาณ
แหล่งที่มา: Visa Executive

VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร

VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับออสเตรเลีย

ทีมวีซ่าและการเข้าเมือง @ VisaHQ

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการเข้าเมืองของ VisaHQ ช่วยให้บุคคลและบริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการกับข้อกำหนดในการเดินทาง ทำงาน และการอยู่อาศัยทั่วโลก เราดูแลการเตรียมเอกสาร การยื่นใบสมัคร การประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล และทุกด้านที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการอนุมัติจะรวดเร็ว สอดคล้อง และปราศจากความเครียด

นโยบายบรรณาธิการ
×