
بھارت کے پیشہ ور افراد جو امریکی گرین کارڈ کے لیے برسوں سے انتظار کر رہے ہیں، 16 نومبر کو ایک حوصلہ افزا خبر سن کر خوش ہوئے جب امریکی محکمہ خارجہ نے دسمبر 2025 کا ویزا بلیٹن جاری کیا۔ بھارت کے لیے ملازمت کی بنیاد پر (EB) کٹ آف تاریخوں میں معمولی پیش رفت ہوئی: EB-1 کی تاریخ ایک ماہ آگے بڑھ کر 15 مارچ 2022 ہو گئی، EB-2 ایک ماہ اور 14 دن آگے بڑھ کر 15 مئی 2013 تک پہنچ گئی، اور EB-3 کی تاریخ ایک ماہ بہتر ہو کر 22 ستمبر 2013 ہو گئی۔ EB-4 کیٹیگری (جس میں کچھ مذہبی کارکن شامل ہیں) 1 ستمبر 2020 تک آگے بڑھی اور EB-5 “غیر مخصوص” سرمایہ کاروں کے لیے سب سے بڑی پیش رفت ہوئی—پانچ ماہ کی چھلانگ لگا کر 1 جولائی 2021 تک پہنچ گئی۔
اگرچہ یہ پیش رفت معمولی ہے، لیکن اس نے 2025 کے بیشتر عرصے میں بھارتی آجران اور ممکنہ تارکین وطن کو مایوس کرنے والے جمود کو توڑ دیا ہے۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ صرف 30 دن کی پیش رفت بھی ہزاروں درخواست دہندگان کو فائدہ دے سکتی ہے جن کی ترجیحی تاریخیں اب حالیہ ہو گئی ہیں، تاکہ وہ حتمی ایڈجسٹمنٹ کی درخواستیں دائر کر سکیں، کام اور سفر کی اجازت حاصل کر سکیں، اور بچوں کی عمر کو چائلڈ اسٹیٹس پروٹیکشن ایکٹ کے تحت محفوظ کر سکیں۔ کمپنیز بھی اہم H-1B ٹیلنٹ کے لیے جانشینی منصوبہ بندی کو تیز کر سکتی ہیں جن کے ویزے چھ سال کی حد کے قریب ہیں۔
پس منظر: بھارتیوں کی تعداد تقریباً 75 فیصد ہے تمام منظور شدہ H-1B درخواستوں کی اور وہ EB قطاروں میں غالب ہیں۔ گزشتہ دہائی میں، زبردست طلب اور سخت سالانہ ملک کی حدوں کی وجہ سے EB-2 اور EB-3 کے لیے انتظار 10 سال سے تجاوز کر گیا ہے۔ 2024 کے وسط میں شروع ہونے والا عارضی تعطل بنیادی طور پر وبا کے بعد درخواستوں میں اضافے اور غیر استعمال شدہ گرین کارڈز کی بازیابی پر قانون سازی میں رکاوٹ کی وجہ سے تھا۔
اب کیوں؟ محکمہ خارجہ کے حکام کے مطابق، کئی کیٹیگریز میں عالمی سطح پر کم طلب نے “غیر استعمال شدہ” ویزا نمبرز کو آزاد کیا جو قانون کے تحت مالی سال کے اختتام 30 ستمبر 2026 سے پہلے دوبارہ مختص کیے جانے ہیں۔ اس کے علاوہ، USCIS کے ساتھ “ڈیٹا کی تصحیح” سے ویزا کی دستیابی میں معمولی اضافہ ظاہر ہوا ہے۔
بھارتی آجران کے لیے عملی تجاویز:
1. جن ملازمین کی ترجیحی تاریخیں اب حالیہ ہو گئی ہیں، ان کے لیے فوری طور پر ایڈجسٹمنٹ آف اسٹیٹس (I-485) کی درخواستیں دائر کریں تاکہ USCIS کے تازہ ترین قواعد کے تحت پانچ سال کے لیے کام کی اجازت (EAD) حاصل کی جا سکے۔
2. جہاں اہل ہوں، EB-3 کی درخواستوں کو EB-2 یا EB-1 میں اپ گریڈ کریں—خاص طور پر نمایاں محققین اور کثیر القومی مینیجرز کو—تاکہ اگر یہ رجحان جاری رہا تو تیز رفتار کیٹیگریز سے فائدہ اٹھایا جا سکے۔
3. ایسے ملازمین کی حوصلہ افزائی کریں جن کے بچے 21 سال کی عمر کے قریب ہیں کہ وہ I-485 دائر کر کے CSPA عمر کی حفاظت سے فائدہ اٹھائیں۔
مستقبل کا منظرنامہ: زیادہ تر وکلاء توقع کرتے ہیں کہ Q1 2026 تک معمولی پیش رفت ہی ہوگی جب تک کہ کانگریس ملک کی حدوں میں اضافہ نہ کرے۔ تاہم، اس ماہ کا بلیٹن نفسیاتی حوصلہ افزائی فراہم کرتا ہے اور ایک محدود درخواست دائر کرنے کی کھڑکی کھولتا ہے جس سے موبلٹی مینیجرز کو فائدہ اٹھانا چاہیے۔ وہ کمپنیاں جو امیگریشن کی غیر یقینی صورتحال کی وجہ سے امریکی اسائنمنٹس روک رکھی ہیں، انہیں اپنے منصوبوں پر دوبارہ غور کرنا چاہیے۔
اگرچہ یہ پیش رفت معمولی ہے، لیکن اس نے 2025 کے بیشتر عرصے میں بھارتی آجران اور ممکنہ تارکین وطن کو مایوس کرنے والے جمود کو توڑ دیا ہے۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ صرف 30 دن کی پیش رفت بھی ہزاروں درخواست دہندگان کو فائدہ دے سکتی ہے جن کی ترجیحی تاریخیں اب حالیہ ہو گئی ہیں، تاکہ وہ حتمی ایڈجسٹمنٹ کی درخواستیں دائر کر سکیں، کام اور سفر کی اجازت حاصل کر سکیں، اور بچوں کی عمر کو چائلڈ اسٹیٹس پروٹیکشن ایکٹ کے تحت محفوظ کر سکیں۔ کمپنیز بھی اہم H-1B ٹیلنٹ کے لیے جانشینی منصوبہ بندی کو تیز کر سکتی ہیں جن کے ویزے چھ سال کی حد کے قریب ہیں۔
پس منظر: بھارتیوں کی تعداد تقریباً 75 فیصد ہے تمام منظور شدہ H-1B درخواستوں کی اور وہ EB قطاروں میں غالب ہیں۔ گزشتہ دہائی میں، زبردست طلب اور سخت سالانہ ملک کی حدوں کی وجہ سے EB-2 اور EB-3 کے لیے انتظار 10 سال سے تجاوز کر گیا ہے۔ 2024 کے وسط میں شروع ہونے والا عارضی تعطل بنیادی طور پر وبا کے بعد درخواستوں میں اضافے اور غیر استعمال شدہ گرین کارڈز کی بازیابی پر قانون سازی میں رکاوٹ کی وجہ سے تھا۔
اب کیوں؟ محکمہ خارجہ کے حکام کے مطابق، کئی کیٹیگریز میں عالمی سطح پر کم طلب نے “غیر استعمال شدہ” ویزا نمبرز کو آزاد کیا جو قانون کے تحت مالی سال کے اختتام 30 ستمبر 2026 سے پہلے دوبارہ مختص کیے جانے ہیں۔ اس کے علاوہ، USCIS کے ساتھ “ڈیٹا کی تصحیح” سے ویزا کی دستیابی میں معمولی اضافہ ظاہر ہوا ہے۔
بھارتی آجران کے لیے عملی تجاویز:
1. جن ملازمین کی ترجیحی تاریخیں اب حالیہ ہو گئی ہیں، ان کے لیے فوری طور پر ایڈجسٹمنٹ آف اسٹیٹس (I-485) کی درخواستیں دائر کریں تاکہ USCIS کے تازہ ترین قواعد کے تحت پانچ سال کے لیے کام کی اجازت (EAD) حاصل کی جا سکے۔
2. جہاں اہل ہوں، EB-3 کی درخواستوں کو EB-2 یا EB-1 میں اپ گریڈ کریں—خاص طور پر نمایاں محققین اور کثیر القومی مینیجرز کو—تاکہ اگر یہ رجحان جاری رہا تو تیز رفتار کیٹیگریز سے فائدہ اٹھایا جا سکے۔
3. ایسے ملازمین کی حوصلہ افزائی کریں جن کے بچے 21 سال کی عمر کے قریب ہیں کہ وہ I-485 دائر کر کے CSPA عمر کی حفاظت سے فائدہ اٹھائیں۔
مستقبل کا منظرنامہ: زیادہ تر وکلاء توقع کرتے ہیں کہ Q1 2026 تک معمولی پیش رفت ہی ہوگی جب تک کہ کانگریس ملک کی حدوں میں اضافہ نہ کرے۔ تاہم، اس ماہ کا بلیٹن نفسیاتی حوصلہ افزائی فراہم کرتا ہے اور ایک محدود درخواست دائر کرنے کی کھڑکی کھولتا ہے جس سے موبلٹی مینیجرز کو فائدہ اٹھانا چاہیے۔ وہ کمپنیاں جو امیگریشن کی غیر یقینی صورتحال کی وجہ سے امریکی اسائنمنٹس روک رکھی ہیں، انہیں اپنے منصوبوں پر دوبارہ غور کرنا چاہیے۔
ماخذ: The Times of India