VS Visa Bulletin december 2025 biedt zeldzame verlichting voor Indiase EB-1, EB-2 en EB-3 aanvragers

Indiase professionals die al jaren wachten op een Amerikaanse green card kregen op 16 november bemoedigend nieuws toen het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken de Visa Bulletin voor december 2025 publiceerde. De sluitingsdata voor op werk gebaseerde visa (EB) voor India gingen allemaal iets vooruit: EB-1 verschoof een maand naar 15 maart 2022, EB-2 ging een maand en 14 dagen vooruit naar 15 mei 2013, en EB-3 verbeterde met een maand tot 22 september 2013. De EB-4-categorie (waaronder bepaalde religieuze werkers) verschoof naar 1 september 2020 en EB-5 “onbeperkte” investeerders zagen de grootste sprong van vijf maanden naar 1 juli 2021.

Hoewel de vooruitgang bescheiden is, doorbreekt het een stilstand die Indiase werkgevers en potentiële immigranten het grootste deel van 2025 heeft gefrustreerd. Immigratieadvocaten benadrukken dat zelfs een vooruitgang van 30 dagen duizenden aanvragers wiens prioriteitsdata net actueel zijn geworden, in staat stelt om hun definitieve aanpassingsaanvragen in te dienen, werk- en reisvergunningen te verkrijgen en de leeftijd van afhankelijke kinderen vast te leggen onder de Child Status Protection Act. Bedrijven kunnen ook het opvolgingsproces versnellen voor belangrijke H-1B-medewerkers wiens visa de limiet van zes jaar naderen.

Achtergrond: Indianen vormen ongeveer 75 procent van alle goedgekeurde H-1B-aanvragen en domineren de EB-wachtrijen. In het afgelopen decennium hebben enorme vraag en strikte jaarlijkse limieten per land geleid tot wachttijden van meer dan 10 jaar voor EB-2 en EB-3. De tijdelijke bevriezing die halverwege 2024 begon, werd grotendeels veroorzaakt door een piek in aanvragen na de pandemie en een wetgevend impasse rond het terugvorderen van ongebruikte green cards.



Waarom nu? Volgens functionarissen van het ministerie van Buitenlandse Zaken heeft een lagere wereldwijde vraag in verschillende categorieën “anders ongebruikte” visa vrijgemaakt die volgens de wet opnieuw moeten worden toegewezen voordat het fiscale jaar eindigt op 30 september 2026. De instantie verwees ook naar “gegevensafstemming” met USCIS die een iets hogere beschikbaarheid van visa aan het licht bracht.

Praktische gevolgen voor Indiase werkgevers:
1. Dien direct aanpassingsaanvragen (I-485) in voor werknemers wiens prioriteitsdata nu actueel zijn om werkvergunningen (EAD’s) te verkrijgen die volgens de nieuwste USCIS-regel vijf jaar geldig zijn.
2. Upgrade EB-3-aanvragen naar EB-2 of EB-1 waar mogelijk – vooral voor uitmuntende onderzoekers en multinationale managers – om te profiteren van snellere categorieën als deze trend zich voortzet.
3. Moedig werknemers met kinderen die bijna 21 worden aan om gebruik te maken van de CSPA-leeftijdsvastzetting die wordt geactiveerd door het indienen van een I-485.

Vooruitzicht: De meeste advocaten verwachten slechts geleidelijke vooruitgang tot het eerste kwartaal van 2026, tenzij het Congres de limieten per land verhoogt. Desalniettemin biedt de bulletin van deze maand een psychologische opsteker en een smalle indieningsperiode die mobiliteitsmanagers moeten benutten. Bedrijven die vanwege immigratieonzekerheid terughoudend waren met Amerikaanse opdrachten, kunnen hun plannen heroverwegen.