سوئس فیڈرل کونسل نے خاموشی سے تصدیق کی ہے کہ غیر یورپی یونین/ای ایف ٹی اے ممالک کے شہریوں، یورپی یونین/ای ایف ٹی اے سروس فراہم کنندگان اور برطانوی شہریوں کی ملازمت کے لیے مقرر کردہ کوٹہ 2026 میں بھی بالکل ویسا ہی رہے گا جیسا کہ اس سال ہے۔ داخلہ، رہائش اور ملازمت کے حوالے سے نظرثانی شدہ آرڈیننس (OASA) کے تحت، آجروں کو دوبارہ 8,500 اجازت نامے ملیں گے جو غیر یورپی یونین/ای ایف ٹی اے ممالک سے ہنر مند پیشہ ور افراد کے لیے ہیں—4,500 بی رہائشی پرمٹ طویل مدتی اسائنمنٹس کے لیے (12 ماہ سے زائد) اور 4,000 ایل مختصر مدتی پرمٹ ایک سال تک قیام کے لیے۔ اس کے ساتھ ہی برن نے دو خاص کوٹے بھی برقرار رکھے ہیں: 3,000 ایل اور 500 بی پرمٹ یورپی یونین/ای ایف ٹی اے سروس فراہم کنندگان کے لیے جو سوئٹزرلینڈ میں 120 دن سے زیادہ کام کریں گے، اور ایک مخصوص "بریگزٹ بفر" جس میں 1,400 ایل اور 2,100 بی پرمٹ برطانوی شہریوں کے لیے مخصوص ہیں۔
کوٹہ کی تعداد عام طور پر نئے سال کے آغاز سے چند ہفتے پہلے جاری کی جاتی ہے، جس سے زیورخ، بیسل اور جنیوا میں سوئس ہیڈکوارٹرز رکھنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے ورک فورس کی منصوبہ بندی مشکل ہو جاتی ہے۔ 2026 کے اعداد و شمار 13 ماہ پہلے جاری کرنے سے ایچ آر ٹیموں کو عملے کی ضروریات کا اندازہ لگانے، دستاویزات جمع کرنے اور جنوری کے شروع میں درخواستیں دینے میں آسانی ہوگی۔ کاروباری امیگریشن مینیجرز کا کہنا ہے کہ یہ اعلان خاص طور پر لائف سائنسز، فِن ٹیک اور جدید مینوفیکچرنگ جیسے پروجیکٹ پر مبنی شعبوں کے لیے مددگار ہے، جہاں عالمی ٹیلنٹ کی لائن اپ مہینوں پہلے کرنی ہوتی ہے۔
![برن نے 2026 کے لیے ورک پرمٹ کوٹہ منجمد کر دیا، جس سے آجرین کو نایاب منصوبہ بندی کی یقین دہانی مل گئی ہے۔]()
تاہم، کینٹونل مائیگریشن دفاتر زور دیتے ہیں کہ قومی کوٹے میں تبدیلی نہ ہونے کے باوجود مقامی سطح پر رکاوٹیں برقرار رہ سکتی ہیں۔ 2025 میں تیسرے ممالک کے کوٹہ کا استعمال صرف 74 فیصد تھا، لیکن زیورخ اور ووڈ میں مقبول زمروں کے کوٹے خزاں کے آخر میں ختم ہو گئے تھے۔ اس لیے آجروں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ کینٹون کی سطح پر کوٹے کے استعمال کی حقیقی وقت کی نگرانی کریں اور جیسے ہی 2 جنوری کو الیکٹرانک "والیٹس" کھلیں، مکمل درخواستیں جمع کرائیں۔
سیاسی طور پر، یہ کوٹے کی برقراری اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ فیڈرل کونسل اکتوبر 2026 کے وفاقی انتخابات سے ایک سال پہلے غیر ملکی ماہرین کی رسائی سخت کرنے کی خواہش نہیں رکھتی۔ دائیں بازو کی جماعتوں نے کوٹہ میں 10 فیصد کمی کی تجاویز دی ہیں، لیکن حکومت اس وقت استحکام کو ترجیح دیتی ہے کیونکہ آئی سی ٹی، صحت کی دیکھ بھال اور انجینئرنگ میں لیبر کی کمی جاری ہے۔ انتخابات کے بعد یہ موقف بدل سکتا ہے، اس لیے کمپنیوں کے لیے بہتر ہے کہ وہ موجودہ پیش گوئی کا فائدہ اٹھا کر اہم عملے کو یقینی بنائیں۔
عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے واضح پیغام یہ ہے کہ سوئٹزرلینڈ کا انتہائی منتخب مگر شفاف پرمٹ نظام کم از کم ایک سال مزید مستحکم رہے گا، جس سے اسائنمنٹ کے بجٹ، تنخواہوں کے موازنہ اور آن بورڈنگ کے شیڈول کو بہتر انداز میں ترتیب دیا جا سکے گا۔
کوٹہ کی تعداد عام طور پر نئے سال کے آغاز سے چند ہفتے پہلے جاری کی جاتی ہے، جس سے زیورخ، بیسل اور جنیوا میں سوئس ہیڈکوارٹرز رکھنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے ورک فورس کی منصوبہ بندی مشکل ہو جاتی ہے۔ 2026 کے اعداد و شمار 13 ماہ پہلے جاری کرنے سے ایچ آر ٹیموں کو عملے کی ضروریات کا اندازہ لگانے، دستاویزات جمع کرنے اور جنوری کے شروع میں درخواستیں دینے میں آسانی ہوگی۔ کاروباری امیگریشن مینیجرز کا کہنا ہے کہ یہ اعلان خاص طور پر لائف سائنسز، فِن ٹیک اور جدید مینوفیکچرنگ جیسے پروجیکٹ پر مبنی شعبوں کے لیے مددگار ہے، جہاں عالمی ٹیلنٹ کی لائن اپ مہینوں پہلے کرنی ہوتی ہے۔
تاہم، کینٹونل مائیگریشن دفاتر زور دیتے ہیں کہ قومی کوٹے میں تبدیلی نہ ہونے کے باوجود مقامی سطح پر رکاوٹیں برقرار رہ سکتی ہیں۔ 2025 میں تیسرے ممالک کے کوٹہ کا استعمال صرف 74 فیصد تھا، لیکن زیورخ اور ووڈ میں مقبول زمروں کے کوٹے خزاں کے آخر میں ختم ہو گئے تھے۔ اس لیے آجروں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ کینٹون کی سطح پر کوٹے کے استعمال کی حقیقی وقت کی نگرانی کریں اور جیسے ہی 2 جنوری کو الیکٹرانک "والیٹس" کھلیں، مکمل درخواستیں جمع کرائیں۔
سیاسی طور پر، یہ کوٹے کی برقراری اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ فیڈرل کونسل اکتوبر 2026 کے وفاقی انتخابات سے ایک سال پہلے غیر ملکی ماہرین کی رسائی سخت کرنے کی خواہش نہیں رکھتی۔ دائیں بازو کی جماعتوں نے کوٹہ میں 10 فیصد کمی کی تجاویز دی ہیں، لیکن حکومت اس وقت استحکام کو ترجیح دیتی ہے کیونکہ آئی سی ٹی، صحت کی دیکھ بھال اور انجینئرنگ میں لیبر کی کمی جاری ہے۔ انتخابات کے بعد یہ موقف بدل سکتا ہے، اس لیے کمپنیوں کے لیے بہتر ہے کہ وہ موجودہ پیش گوئی کا فائدہ اٹھا کر اہم عملے کو یقینی بنائیں۔
عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے واضح پیغام یہ ہے کہ سوئٹزرلینڈ کا انتہائی منتخب مگر شفاف پرمٹ نظام کم از کم ایک سال مزید مستحکم رہے گا، جس سے اسائنمنٹ کے بجٹ، تنخواہوں کے موازنہ اور آن بورڈنگ کے شیڈول کو بہتر انداز میں ترتیب دیا جا سکے گا۔
