سرکاری ٹریبونل کے اعداد و شمار جو 12 دسمبر کو جاری کیے گئے، ظاہر کرتے ہیں کہ برطانیہ میں پناہ گزینی کے اپیلوں کی تعداد ایک سال میں تقریباً دوگنی ہو گئی ہے، جو 34,234 سے بڑھ کر 69,670 ہو گئی ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ اب زیادہ لوگ ہوم آفس کی مستردگیوں کا جج سے جائزہ لینے کا انتظار کر رہے ہیں بنسبت ان کے جو پہلی بار فیصلہ کا انتظار کر رہے ہیں—یہ ایک غیر معمولی تبدیلی ہے جو پیداواری اہداف کی وجہ سے ہوئی ہے، جنہوں نے پہلے درجے کے فیصلوں کو تیز کیا ہے مگر عدالتوں میں مناسب سرمایہ کاری نہیں کی گئی۔
یہ بیک لاگ تقریباً 90,000 افراد کو متاثر کرتا ہے، جن میں سے زیادہ تر اب بھی ٹیکس دہندگان کی مالی مدد سے رہائش اور الاؤنس کے مستحق ہیں جب تک کہ ان کا کیس زیر التوا ہے۔ ہوٹلوں میں قیام کرنے والوں کی تعداد دوبارہ بڑھ کر 36,273 ہو گئی ہے—یہ وزیران کے لیے ایک ناخوشگوار خبر ہے جنہوں نے 2024 کے وسط تک ہوٹل ہاؤسنگ ختم کرنے کا وعدہ کیا تھا۔ ہر اضافی مہینہ ہوم آفس کو تقریباً 11 ملین پاؤنڈ کا خرچ بڑھاتا ہے۔
![پناہ گزینی اپیلز کا بیک لاگ 69,000 تک پہنچ گیا، جو ابتدائی فیصلوں کی قطار سے بھی زیادہ ہے۔]()
ملازمت دہندگان کے لیے یہ رکاوٹ ایک نازک مگر اہم اثر رکھتی ہے۔ کمپنیاں جو پناہ گزینوں کو تحفظ کی حیثیت ملنے پر ملازمت دینا چاہتی ہیں یا جنہیں اپنے ملازمین کی درخواستیں ناکام ہونے پر معطل کرنا پڑتا ہے، وہ طویل غیر یقینی صورتحال کا سامنا کرتی ہیں۔ خاص طور پر سماجی خدمات جیسے شعبوں میں جہاں مزدوروں کی کمی شدید ہے، اس کا مطلب ہے بھرتی کے اخراجات میں اضافہ اور منصوبوں میں تاخیر۔ برٹش چیمبرز آف کامرس نے دوبارہ مطالبہ کیا ہے کہ ایسے درخواست دہندگان کے لیے جن کی اپیلیں 12 ماہ سے زیادہ زیر التوا ہوں، ایک محدود مدت کی ورک پرمٹ اسکیم متعارف کرائی جائے، جس سے ہوٹل کے اخراجات کم ہوں گے اور ورک فورس بڑھے گی۔
ہوم سیکرٹری شبانہ محمود نے 2026 کے شروع میں ایک ‘ایک بار کی اصلاح’ کا وعدہ کیا ہے: صرف تحریری اپیلیں، قانونی دستاویزات پر سخت صفحہ کی حد، اور ہوم آفس کے اندر ایک نیا آزاد پناہ گزینی جائزہ اتھارٹی جو پہلے 15,000 پرانے کیسز کو سنبھالے گا۔ وکلاء خبردار کرتے ہیں کہ زبانی سماعتوں کو محدود کرنے سے تنازعات صرف عدالتی جائزے کی طرف منتقل ہو سکتے ہیں، جو تاخیر کو مزید بڑھائے گا۔ اس لیے وہ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو تنازعہ زدہ علاقوں سے عملہ منتقل کر رہی ہیں، انہیں کیس کے طویل دورانیے کے لیے منصوبہ بندی کرنی چاہیے اور جہاں ممکن ہو، انسانی ہمدردی کی بنیاد پر پارول کے متبادل پر غور کرنا چاہیے۔
یہ بیک لاگ تقریباً 90,000 افراد کو متاثر کرتا ہے، جن میں سے زیادہ تر اب بھی ٹیکس دہندگان کی مالی مدد سے رہائش اور الاؤنس کے مستحق ہیں جب تک کہ ان کا کیس زیر التوا ہے۔ ہوٹلوں میں قیام کرنے والوں کی تعداد دوبارہ بڑھ کر 36,273 ہو گئی ہے—یہ وزیران کے لیے ایک ناخوشگوار خبر ہے جنہوں نے 2024 کے وسط تک ہوٹل ہاؤسنگ ختم کرنے کا وعدہ کیا تھا۔ ہر اضافی مہینہ ہوم آفس کو تقریباً 11 ملین پاؤنڈ کا خرچ بڑھاتا ہے۔
ملازمت دہندگان کے لیے یہ رکاوٹ ایک نازک مگر اہم اثر رکھتی ہے۔ کمپنیاں جو پناہ گزینوں کو تحفظ کی حیثیت ملنے پر ملازمت دینا چاہتی ہیں یا جنہیں اپنے ملازمین کی درخواستیں ناکام ہونے پر معطل کرنا پڑتا ہے، وہ طویل غیر یقینی صورتحال کا سامنا کرتی ہیں۔ خاص طور پر سماجی خدمات جیسے شعبوں میں جہاں مزدوروں کی کمی شدید ہے، اس کا مطلب ہے بھرتی کے اخراجات میں اضافہ اور منصوبوں میں تاخیر۔ برٹش چیمبرز آف کامرس نے دوبارہ مطالبہ کیا ہے کہ ایسے درخواست دہندگان کے لیے جن کی اپیلیں 12 ماہ سے زیادہ زیر التوا ہوں، ایک محدود مدت کی ورک پرمٹ اسکیم متعارف کرائی جائے، جس سے ہوٹل کے اخراجات کم ہوں گے اور ورک فورس بڑھے گی۔
ہوم سیکرٹری شبانہ محمود نے 2026 کے شروع میں ایک ‘ایک بار کی اصلاح’ کا وعدہ کیا ہے: صرف تحریری اپیلیں، قانونی دستاویزات پر سخت صفحہ کی حد، اور ہوم آفس کے اندر ایک نیا آزاد پناہ گزینی جائزہ اتھارٹی جو پہلے 15,000 پرانے کیسز کو سنبھالے گا۔ وکلاء خبردار کرتے ہیں کہ زبانی سماعتوں کو محدود کرنے سے تنازعات صرف عدالتی جائزے کی طرف منتقل ہو سکتے ہیں، جو تاخیر کو مزید بڑھائے گا۔ اس لیے وہ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو تنازعہ زدہ علاقوں سے عملہ منتقل کر رہی ہیں، انہیں کیس کے طویل دورانیے کے لیے منصوبہ بندی کرنی چاہیے اور جہاں ممکن ہو، انسانی ہمدردی کی بنیاد پر پارول کے متبادل پر غور کرنا چاہیے۔
ماخذ: The Times
