سال کے اختتام سے محض دو ہفتے قبل، پولینڈ نے اپنے وسیع 2025 امیگریشن اصلاحات کا آخری آرڈیننس جاری کر دیا ہے، جس میں تصدیق کی گئی ہے کہ یکم جنوری 2026 سے ہر عارضی قیام (رہائش) پرمٹ صرف Moduł Obsługi Spraw (MOS) ای-پورٹل کے ذریعے ہی جمع کروائی جائے گی۔ کاغذی درخواستیں وووڈوڈشپ دفاتر میں براہِ راست مسترد کر دی جائیں گی، اور درخواست دہندگان کو مکمل پاسپورٹ اسکینز منسلک کرنے کے ساتھ کوالیفائیڈ الیکٹرانک دستخط کرنا لازمی ہوگا۔
اسی ضابطے کے تحت سرکاری فیسیں بھی آسمان کو چھونے لگیں گی: معیاری رہائش پرمٹ کی فیس PLN 100 سے بڑھ کر PLN 400 ہو جائے گی؛ پوسٹڈ ورکر پرمٹس PLN 800 تک پہنچ جائیں گی؛ نیشنل (D-ٹائپ) ویزا کی فیس €135 سے €200 ہو جائے گی؛ اور شینگن (C-ٹائپ) ویزا کی فیس €90 تک بڑھ جائے گی۔ وزارت داخلہ کا کہنا ہے کہ ڈیجیٹلائزیشن سے پراسیسنگ کا وقت 30 فیصد کم ہو گا اور فراڈ میں کمی آئے گی، لیکن ایچ آر ٹیمیں فکر مند ہیں کہ MOS پلیٹ فارم، جو پہلے ہی وقتاً فوقتاً بند ہو جاتا ہے، محض آن لائن قطاریں منتقل کر سکتا ہے۔
![پولینڈ نے مکمل ڈیجیٹل MOS پورٹل کا افتتاح کر دیا اور یکم جنوری 2026 سے امیگریشن فیس چار گنا بڑھا دی گئی ہے۔]()
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ دو ہفتے کا وقت بہت سخت ہے۔ کمپنیوں کو اب لازمی ہے کہ: 1) ہر غیر ملکی ملازم کے لیے Trusted-Profile لاگ ان یا EU eID سرٹیفکیٹ حاصل کریں؛ 2) کوالیفائیڈ الیکٹرانک دستخط خریدیں؛ 3) عملے کو MOS کے استعمال کی تربیت دیں؛ اور 4) 2026 کے ریلوکیشن بجٹ کا دوبارہ تخمینہ لگائیں۔ VisaHQ کا اندازہ ہے کہ ایک خاندان کے لیے، جو انٹرا کمپنی ٹرانسفر پر ہے، سرکاری فیسیں PLN 800 سے بڑھ کر PLN 3,200 ہو جائیں گی۔ بڑی کمپنیاں نئے سال کی شام سے پہلے باقی ماندہ کاغذی دستاویزات جمع کروانے کی دوڑ میں ہیں۔
عملی تعمیل کے لیے مشورے میں شامل ہیں: MOS کے ہر مرحلے کی اسکرین شاٹس لینا (جو بروقت جمع کروانے کا واحد ثبوت ہیں)، سرور کی بندش کے لیے اضافی دن رکھنا، اور طلبہ کی کام کرنے کی نئی 20 گھنٹے ہفتہ وار حد کو نوٹ کرنا جب تک کہ علیحدہ پرمٹ حاصل نہ کیا جائے۔ مشیران یہ بھی خبردار کرتے ہیں کہ جلد ہی MOS ٹیکس اور سوشل سیکیورٹی ڈیٹا بیسز سے منسلک ہو جائے گا، جس سے حقیقی وقت میں کراس چیکنگ ممکن ہو گی: تنخواہ میں تضاد پرمٹس کی خودکار منسوخی کا باعث بن سکتا ہے۔
پولش ماڈل کو برسلز میں بڑی توجہ سے دیکھا جا رہا ہے کیونکہ یورپی یونین اپنی ویزا طریقہ کار کی ڈیجیٹلائزیشن کی ریگولیشن لاگو کر رہا ہے۔ اگر یہ کامیاب ہوا تو MOS دیگر رکن ممالک کے لیے ایک نمونہ بن سکتا ہے—جو تیز فیصلے کے ساتھ ساتھ زیادہ اخراجات اور سخت ڈیٹا شیئرنگ کا بھی وعدہ کرتا ہے۔ تاہم، جب تک مسائل حل نہیں ہو جاتے، موبلٹی مینیجرز کے لیے پہلا سہ ماہی چیلنجنگ رہے گا۔
اسی ضابطے کے تحت سرکاری فیسیں بھی آسمان کو چھونے لگیں گی: معیاری رہائش پرمٹ کی فیس PLN 100 سے بڑھ کر PLN 400 ہو جائے گی؛ پوسٹڈ ورکر پرمٹس PLN 800 تک پہنچ جائیں گی؛ نیشنل (D-ٹائپ) ویزا کی فیس €135 سے €200 ہو جائے گی؛ اور شینگن (C-ٹائپ) ویزا کی فیس €90 تک بڑھ جائے گی۔ وزارت داخلہ کا کہنا ہے کہ ڈیجیٹلائزیشن سے پراسیسنگ کا وقت 30 فیصد کم ہو گا اور فراڈ میں کمی آئے گی، لیکن ایچ آر ٹیمیں فکر مند ہیں کہ MOS پلیٹ فارم، جو پہلے ہی وقتاً فوقتاً بند ہو جاتا ہے، محض آن لائن قطاریں منتقل کر سکتا ہے۔
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ دو ہفتے کا وقت بہت سخت ہے۔ کمپنیوں کو اب لازمی ہے کہ: 1) ہر غیر ملکی ملازم کے لیے Trusted-Profile لاگ ان یا EU eID سرٹیفکیٹ حاصل کریں؛ 2) کوالیفائیڈ الیکٹرانک دستخط خریدیں؛ 3) عملے کو MOS کے استعمال کی تربیت دیں؛ اور 4) 2026 کے ریلوکیشن بجٹ کا دوبارہ تخمینہ لگائیں۔ VisaHQ کا اندازہ ہے کہ ایک خاندان کے لیے، جو انٹرا کمپنی ٹرانسفر پر ہے، سرکاری فیسیں PLN 800 سے بڑھ کر PLN 3,200 ہو جائیں گی۔ بڑی کمپنیاں نئے سال کی شام سے پہلے باقی ماندہ کاغذی دستاویزات جمع کروانے کی دوڑ میں ہیں۔
عملی تعمیل کے لیے مشورے میں شامل ہیں: MOS کے ہر مرحلے کی اسکرین شاٹس لینا (جو بروقت جمع کروانے کا واحد ثبوت ہیں)، سرور کی بندش کے لیے اضافی دن رکھنا، اور طلبہ کی کام کرنے کی نئی 20 گھنٹے ہفتہ وار حد کو نوٹ کرنا جب تک کہ علیحدہ پرمٹ حاصل نہ کیا جائے۔ مشیران یہ بھی خبردار کرتے ہیں کہ جلد ہی MOS ٹیکس اور سوشل سیکیورٹی ڈیٹا بیسز سے منسلک ہو جائے گا، جس سے حقیقی وقت میں کراس چیکنگ ممکن ہو گی: تنخواہ میں تضاد پرمٹس کی خودکار منسوخی کا باعث بن سکتا ہے۔
پولش ماڈل کو برسلز میں بڑی توجہ سے دیکھا جا رہا ہے کیونکہ یورپی یونین اپنی ویزا طریقہ کار کی ڈیجیٹلائزیشن کی ریگولیشن لاگو کر رہا ہے۔ اگر یہ کامیاب ہوا تو MOS دیگر رکن ممالک کے لیے ایک نمونہ بن سکتا ہے—جو تیز فیصلے کے ساتھ ساتھ زیادہ اخراجات اور سخت ڈیٹا شیئرنگ کا بھی وعدہ کرتا ہے۔ تاہم، جب تک مسائل حل نہیں ہو جاتے، موبلٹی مینیجرز کے لیے پہلا سہ ماہی چیلنجنگ رہے گا۔
