فرانسیسی کم از کم اجرت میں اضافہ، نئی امیگریشن تنخواہ کی حدیں متعارف کروا گیا

وائلٹو پارٹنرز نے 5 جنوری کو ایک علاقائی الرٹ جاری کیا ہے جس میں تصدیق کی گئی ہے کہ فرانس کی قانونی کم از کم اجرت (SMIC) 1.18٪ بڑھ کر 1 جنوری 2026 سے فی گھنٹہ €12.02 (ماہانہ €1,823.03 مجموعی) ہو گئی ہے۔ اگرچہ زیادہ تر امیگریشن تنخواہ کی حدیں اب SMIC سے منسلک نہیں ہیں، لیکن چند اہم زمروں جیسے ٹیلنٹ پاسپورٹ ‘کارپوریٹ آفیسر’ اور گریجویٹس کے لیے جو طالب علم سے ملازم بن رہے ہیں، کام کی اجازت کے استثنیٰ میں کم از کم اجرت کے کئی گنا شامل ہیں۔ (vialtopartners.com)

نئی شرحوں کے مطابق، کارپوریٹ آفیسر ٹیلنٹ پاسپورٹ کی کم از کم تنخواہ €5,469.09 ماہانہ مجموعی اور گریجویٹ لوکل ہائر استثنیٰ €2,734.55 ہو گئی ہے۔ جو آجر ان سطحوں سے کم تنخواہ پر غیر ملکی عملہ بھرتی یا بھیجیں گے، ان کے رہائشی پرمٹ کی منظوری یا تجدید خطرے میں پڑ سکتی ہے۔ اس کے علاوہ، غیر ملکیوں کے لیے پہلی ورک پرمٹ حاصل کرنے پر کمپنیوں پر عائد ٹیکس اب €2,506.66 تک محدود ہے، جو کہ 2.5× SMIC کی حد میں 55٪ معاوضہ ہے۔



کمپنیوں کو فوری طور پر اپنے اسپانسر کیے گئے ملازمین کی پے رول کا جائزہ لینا چاہیے اور جہاں ضروری ہو تنخواہوں اور بھیجنے کے خطوط میں ترمیم کرنی چاہیے۔ عالمی موبلٹی کے اخراجات کے تخمینہ کے آلات استعمال کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کو 2026 کے بجٹ ٹیمپلیٹس کو زیادہ مجموعی تنخواہ اور سوشل سیکیورٹی کنٹریبیوشنز کے مطابق اپ ڈیٹ کرنا ہوگا۔ یہ اضافہ پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز (SIPSI) اور فرانس کے بیرونی علاقوں میں پوسٹڈ ورکر ہاؤسنگ الاؤنسز کو بھی متاثر کرتا ہے۔

غیر ملکی ملازمین کے لیے یہ اضافہ نیٹ تنخواہ میں اضافہ کا باعث بن سکتا ہے، لیکن کچھ کو زیادہ انکم ٹیکس بریکٹ میں بھی لے جا سکتا ہے؛ ایچ آر کو چاہیے کہ وہ ٹیکس مشیروں کے ساتھ مل کر فرانس کے ایکسپیٹریٹ ٹیکس نظام کے متوازن اثرات کا ماڈل تیار کریں۔

آخر میں، موبلٹی مینیجرز کو یاد رکھنا چاہیے کہ کم از کم تنخواہ کے اعلانات عموماً پریفیچر دفاتر میں درخواست دہندگان کی بڑھتی ہوئی بھیڑ کا باعث بنتے ہیں جو حدوں کے بڑھنے سے پہلے درخواستیں جمع کرانے کی کوشش کرتے ہیں۔ ANEF سلاٹس کی پیشگی بکنگ اور بروقت جمع کرانے کا ثبوت رکھنا قانونی حیثیت میں خلل سے بچنے کے لیے ضروری ہے۔